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事业单位首次辞职需6个月吗
事业单位
试用期可以随时
辞职吗
,有什么规定?
答:
(
六
)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、试用期员工提前
离职
扣工资合法吗?1、劳动者没有提前一
个月
通知...
事业
编能
辞职吗
答:
(三)鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。第四条
辞职
必须按人事管理权限,向所在
单位
或主管部门提出书面申请。第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除本规定第六条、第七条规定的情况外,应在三
个月
内,予以办理辞职...
考上
事业单位
工作一
个月
可以
辞职吗
答:
所在单位或主管部门应从收到
辞职
申请起三
个月
内,予以办理辞职手续,发给辞职证明书,并且按国家关于流动人员人事档案的规定,进行人事档案移交、接转手续,一般
事业单位
人员的辞职是没有实质性的要件的,只需要履行提前通知的义务即可。但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准,否则是不能辞职的...
刚签完
事业单位
的聘用合同,在试用期内可以
辞职吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
事业单位
没签合同能
辞职吗
答:
可以,劳动者
辞职
与用人
单位
之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职...
事业单位
临时工 提出
辞职
真的还要再做3
个月吗
?
答:
你说的这种情况是不存在的 根据劳动合同法的规定,如果你是在合同期内主动
辞职
,只需要提前一
个月
向
单位
提出,一个月后办好交接就可以走人。如果是合同即将到期,则需要在合同到期前一个月内,单位和你向对方标明续约还是不续约的意愿。你现在肯定是不想做了,那你现在就可以和领导提出,合同到期后不...
事业单位
提交
辞职
报告后还去上班吗?
答:
2014年
事业单位辞职需要
多长时间交辞职报告 一般劳动者辞职,是需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
医院试用期一般几
个月
答:
初次
就业的工作人员与
事业单位
订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。由于条例还规定了:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。所以,一般
首次
就业的都是12个月试用期。有工作经验的人员是0-
6个月
:国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定,聘用...
事业单位辞职
有一
个月
冷静期吗
答:
有一
个月
冷静期。现在的年轻人常常因一时冲动而愤怒
离职
,可是等冷静下来,仔细一想后悔不已。如果有
辞职
冷静期,意味着辞职后的一段时间里,公司与员工有一方后悔的,可以经过协商恢复劳务关系,所以职场人在辞职前一定要冷静下来分析得失利弊。
事业单位
试用期可以
辞职吗
?
答:
你在试用期是可以
辞职
的。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人
单位
劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,...
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