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事业单位服务期辞职
事业单位服务期
内可以
辞职
吗 事业单位人员在服务期内能辞职吗
答:
事业单位服务期
内可以
辞职
。事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,根据《事业单位人事管理条例》规定,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位服务期
内可以
辞职
吗
答:
事业单位服务期
内可以
辞职
,但需要注意相关规定。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员需要提前30日书面通知事业单位,才能解除聘用合同。如果双方对解除聘用合同另有约定,需要按照约定执行。在服务期内,一般为5年,一般不允许调动或辞职。但如果坚持辞职,需要按照合同约定支付违约金或...
事业
编
服务期
内可以
辞职
吗
答:
服务期内不可以
辞职
。事业单位招聘公告上明确了服务期限的,在服务期内是不容许辞职,考公,考研,考其他事业单位的。
事业单位服务期
内辞职的,不会记入诚信档案库,公务员有五年强制服务期限,如果服务期内辞职,会记入诚信档案库,5年内不得报考。事业单位服务期内辞职,如果单位不同意,单位通常会卡你...
事业
编
服务期
内可以
辞职
吗
答:
可以。根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位在招考过程中与考生约定了
服务期
,明确规定了违约条款,如支付违约金等,在服务期内
辞职
需要按照合同约定支付违约金或者处理其他合同规定的事项。
事业单位服务期
内
辞职
影响后面考编吗?
答:
事业单位服务期
内
辞职
以后,对于后面的编制考试影响是相当大的,具体来说:1.在本地区已经很难在继续考编。对于事业单位服务期内辞职,虽然各地方的规定和执行的方式并不相同,但是,这种方式对于地方的招录影响是非常大的,因此,如果在服务期内选择辞职,以后都不能在报考本区域内的编制考试,影响范围...
事业单位服务期
内
辞职
有什么影响
答:
事业单位服务期
内辞职没影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人
单位辞职
,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。赔偿违约金时,违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行...
事业
编不满
服务期
想走怎么办
答:
如果
事业单位
在编人员没有完成规定的
服务期
,想要离开当前职位,那么就需要向所在的单位提出
辞职
申请,经单位同意后,需要履行正式
离职
手续。未按照规定的服务期离开工作单位,将被取消担任工作岗位的资格,同时单位也有权以劳动合同违约处理。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立...
事业单位
未满
服务期
可以
辞职
吗
答:
事业单位服务期
未满可以
辞职
。1、要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接;2、辞职要支付违约金的情况,参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金;3、涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。 事业单位一般...
事业单位服务期
未满可以
辞职
吗
答:
事业单位服务期
未满可以
辞职
。但是要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接。其他辞职要支付违约金的情况,参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金。但是如果该人员涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。...
事业
编最低
服务年限辞职
后果
答:
事业编最低
服务年限辞职
后果是会被记录到诚信档案中,五年内是不允许参加
事业单位
和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候,要求有最低服务期限,通常情况下是五年,也就是说在这五年之内,是不可以辞职的,员工自动离职,并且给该事业单位造成了损失,需要赔偿或交付违约金,职工也是需要履行的,没...
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