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事业年服务期内辞职可以吗
事业
单位
服务期内可以辞职吗
答:
事业单位服务期内可以辞职
。事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,根据《事业单位人事管理条例》规定,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业
单位
服务期内可以辞职吗
答:
事业单位服务期内可以辞职
,但需要注意相关规定。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员需要提前30日书面通知事业单位,才能解除聘用合同。如果双方对解除聘用合同另有约定,需要按照约定执行。在服务期内,一般为5年,一般不允许调动或辞职。但如果坚持辞职,需要按照合同约定支付违约金或...
事业
单位
服务期未满可以辞职吗
答:
事业单位服务期未满可以辞职
。但是要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接。其他辞职要支付违约金的情况,参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金。但是如果该人员涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。...
事业
单位
服务期内可以辞职吗
答:
事业单位服务期内可以辞职
。根据法律规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳...
事业
编
服务期内可以辞职吗
答:
可以
。根据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位在招考过程中与考生约定了服务期,明确规定了违约条款,如支付违约金等,在服务期内辞职需要按照合同约定支付违约金或者处理其他合同规定的事项。
事业
编
服务期内可以辞职吗
答:
法律分析:
事业
单位编制内人员,在
服务期内
不可以调动,但是
可以辞职
。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为5年。在这5
年服务
过程中,一般来说不能调动或者辞职。但若坚持要辞职,就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定的事项。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业...
事业
单位
服务期未满可以辞职吗
答:
【法律分析】:
可以辞职
,只要你按劳动法相关规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就可以走,注意:最好在月头提出来,那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:你参加
事业
单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位
服务
多少年的,不然...
事业
编
服务期内可以辞职吗
答:
法律分析:
事业
单位
服务期
是
可以辞职
的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用
期内辞职
。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过...
事业
单位
未满服务期可以辞职吗
答:
事业
单位服务期未满
可以辞职
。1、要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接;2、辞职要支付违约金的情况,参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金;3、涉及国家秘密的,不能在
五年服务期内辞职
。 事业单位一般...
公务员
服务期内辞职
答:
法律主观:
事业
单位
服务期内可以辞职
。根据法律规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外...
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