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事业单位不发工资怎么办
事业单位
拖欠职工
工资怎么办
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,
应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动...
事业单位发
不出
工资怎么办
答:
法律分析:事业单位不发工资应该先进行协商,协商失败,拿起法律武器维护合法权益
,但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。法...
事业单位
拖欠职工
工资怎么办
答:
法律分析:事业单位拖欠职工工资可以按照如下办法维权:
1、劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉
,当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2...
事业单位不发工资
去哪里要
答:
法律分析:公司不发放工资,
可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金
。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 发生劳动争议...
事业单位
拖欠员工
工资
违法不
答:
法律分析:事业单位拖欠工资怎么办,
可以先和用人单位协商支付
。或是劳动者可以
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
事业单位
拖欠
工资咋办
答:
法律主观:事业单位 拖欠工资 的解决办法如下: 1.根据《 劳动法 》第91条和劳动部《违反和 解除劳动合同
的经济补偿办法
》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 工资 的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的 经济...
事业单位
拖欠
工资咋办
答:
事业单位拖欠工资可以先和用人单位协商支付
。或是劳动者可以
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
事业单位
招聘人员
不发工资
去什么部门反映
答:
如果用人
单位不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
事业单位
职工停
发工资
规定
答:
1.到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。2.
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
事业单位
连续三个月
不发工资
违法吗
答:
法律分析:违反了劳动法。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
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