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买断工龄后退休是否不算工龄
买断的工龄
,
退休
时还
算工龄
吗?
答:
买断工龄后退休时算工龄
。只要你继续缴纳社保费,且无断缴,退休时,以前的工龄,是必须连续计算的。单位交的年企买断工龄退休还能享受,买断工人之后成功是可以自行的缴纳相关的养老方面的保险的,在这种情况之下符合我们国家养老政策的,仍然是可以享受到退休的待遇,这方面待遇也不受影响。单位交的年企买...
在企业
买断工龄后退休
还能
计算工龄
吗?
答:
继续算工龄的
。 买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。 只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
买断的工龄算不算退休工龄
答:
买断工龄与退休是没有关系的
,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法与一般退休的劳动者的退休金是一样的。用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿,工作满一年的则补偿一个月的工资,但最多不能超过12个月。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行...
企业
买断工龄退休
政策
答:
一、退休与买断工龄无关
,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,...
下岗
买断工龄后
,
退休
时以前的工龄还算吗?有什么依据?
答:
我认为正常情况下必须算
,具体解释如下!一,什么是下岗买断工龄?这里所谓的买断工龄,我理解就是指企业由于自身原因与职工解除劳动关系,对原来的工龄给予了最低的经济补偿。实际上具体可分为两个时段,2004年以前,在企业改革初级阶段,各地都在探索没有统一的叫法,在国营大小集体企业中,存在着一些不...
买断工龄后
接着交社保
退休
时工龄如何
计算
谢谢
答:
单位
买断工龄后
,职工
的退休
工资需要视当地社保政策对以前的
工龄是否
作视同缴费年数来进行
计算
;达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月...
买断工龄
与解除劳动合同支付经济补偿金这二者有什么区别?对工龄有什么...
答:
买断工龄后
双方之间的劳动关系保留,只是员工不用到企业工作,可以另谋职业,到
退休
时办理退休手续,
工龄是
连续
计算
的。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,...
国营企业
买断工龄退休
后
工龄算
吗
答:
算
的
,
工龄是
累计的, 只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金悄搏正的时候都会作为
工龄计算
。相关知识:国家规定劳动者需交满十五年的养老保险才可以在
退休
后享有养老金,中间断交启悔,或者不够缴纳年限的,只要在退休年龄之前,能够一次性补交,也是可以享受养老金银大待遇的。
买断工龄
对
退休
金有什么影响
答:
退休金金额是根据个人的缴费年限、缴费金额以及当地
的退休
金政策综合
计算
得出的。由于买断工龄可能导致缴费年限减少,进而影响到退休金的计算基础,因此
买断工龄后
员工的退休金金额可能会相应减少。此外,不同地区的退休金政策存在差异,买断工龄对员工退休金金额的影响也会因地区而异。三、买断工龄与享受退休金...
企业
买断工龄后
,职工到
退休
年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄后
对办理
退休
可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
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