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九级伤残私了6万合适吗
九级伤残私了6万合适吗
答:
结合伤者个人情况以及工资数额来确定的,
因此6万元是不一定合适或者不合适的
。九级伤残的赔偿的标准如下:1、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、辅助器具费用;4、停工留薪期内工资,职工原来的工资福利待遇;5、生活不能自理的工...
九级伤残私了6万合适吗
答:
法律主观:对于被鉴定为九级伤残的受害人,
责任人与其以六万元的赔偿费用私了若在对方同意的情况下是合适的
;一般来说,赔偿数额应当超过受害人进行治疗所产生的费用的总和。根据我国《民法典》的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...
九级伤残私了6万合适吗
答:
九级伤残私了6万
,需要依据具体情况而定,相关规定依据如下:1、医疗费:住院期间花费的医疗费用。2、伤者住院期间的伙食补助费。3、护理费:住院护理费或者出院后护理的合理费用。4、停工留薪期工资。伙食补助费。5、营养费。6、交通费:归于治疗期间必要性支出,留意保存好交通费收据。7、辅佐用具费...
九级伤残私了6万合适吗
答:
九级伤残私了6万
,需要依据具体情况而定,相关规定依据如下:1、医疗费:住院期间花费的医疗费用。2、伤者住院期间的伙食补助费。3、护理费:住院护理费或者出院后护理的合理费用。4、停工留薪期工资。伙食补助费。5、营养费。6、交通费:归于治疗期间必要性支出,留意保存好交通费收据。7、辅佐用具费...
您好!跟骨骨折内固定
私了
按
九级
给了五万五。合理吗?如果不合理能通过法...
答:
是合理的
,九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般赔付标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买...
(急)工伤
九级伤残
,
私了
的话赔多少钱?
答:
以青岛为例的
九级伤残
,城镇户口可以要14万多,农村的话
6万
多元。最高人民法院于2004年5月1日颁布并实施了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》),从而成为审理各类人身损害赔偿案件的法律依据。《解释》第25条、第28条、第29条、第30条的规定将对受害人的分类,从...
请问下
工伤伤残
鉴定
9级
私了
5万可以吗?
答:
根据你的工资数额大概算一下,如果你是有单位的,数额有点少,按照规定支付。如果你是民工,如果按照规定,单位没有缴纳
工伤
保险费,执行起来就难度大,就可以接受,
私了
,要及时兑现,不能拖欠。工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级
伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
工伤九级私了
多少
合适
答:
工伤九级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
9级伤残私
如果
私了
的话至少按照九级伤残来进行计算赔偿金额。如果只是伤残赔偿金的话,假如受害人的户口是农村的,但其在城市经商、居住,其经常居住地和主要收入来源均为城市,具体有关赔偿费用应当根据当地...
九级伤残
。
私了
老板赔4万可以接受吗
答:
如果是认定为工伤以后经劳鉴委鉴定的
九级工伤
伤残,那
私了
老板赔4万是少了点。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,赔偿金额是法定的。除了医药费用由工伤保险基金支付(用人单位)外,工伤理赔主要就是三个“一次性”:一次性伤残补助金,
9级伤残
为9个月本人工资;一次性工伤就业补助...
工伤9级私了
8万行吗
答:
法律主观:估计在10多万以上。
工伤
待遇。
伤残
包括:⑴医疗费,⑵住院 伙食补助费 ,⑶护理费,⑷ 一次性伤残 补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸ 一次性医疗补助金 :重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残 就业补助...
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