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工伤9级一般能赔偿多少钱
9级
伤残
赔偿
标准一览表
答:
九级伤残赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资...
劳动能力
9级一般能赔付多少
答:
1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资
。2、9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。3、医疗费用:职工因公受伤,紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准、工伤保险药品目录的可从工伤保险基金中...
工伤赔偿九级多少钱
答:
法律分析:工伤赔偿九级大概在9-10万元左右
。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》...
九级工伤
单位
赔偿多少钱
答:
法律分析:
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资
2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7...
工伤九级能赔多少钱
答:
法律分析:九级伤残,
一次性伤残补助金为9个月本人工资
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
9级
伤残大概
能赔偿多少钱
答:
法律分析:工伤伤残9级能赔偿的金额是:1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金...
9级工伤能赔多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付- -次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。-次性
工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
鉴定
9级能赔多少钱
答:
其具体能否
赔偿多少钱
是需要根据其实际工资为准的。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,...
工伤9级一般能赔偿多少钱
答:
一、
工伤9级一般能赔偿多少钱
1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用,具体的赔偿金,与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关,如果职员入职之后,单位已经依法给职员缴纳了工伤保险,那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:(1)由...
工伤9级
工资8000
赔多少钱
答:
法律主观:除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得8-9万元左右
赔偿
金) 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《
工伤
保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 :4583.8元...
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