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为什么要对上级负责
党员干部如何看待“对上
负责
”
答:
“负责”时,
也往往是不仅注重解决工作上的事情,更加注重解决上级领导个人生活、家庭子女等方面的事
,这种对个人是“实”,对组织是“虚”,其实是与“对上负责”不相符的。这种“对上负责”已变成实现上级领导个人意志、图谋私利的“负责”,
员工犯错一般责任在领导,这是
什么
原因?
答:
如果员工的错误与履职有关,或许是直接领导教育培训不到位,或许是监督控制不到位
。如果员工所犯错误与其工作无关,即使直接领导也不应该承担任何责任。因为,员工自己已是成人了,如果他们的所有的行为都需要领导负责,那就没有人愿意当领导了。“强将手下无弱兵”和“要想火车跑得快,全靠车头带”,说...
行政管理中对上
负责
和对下负责的一致性是指
什么
答:
所谓对上负责,就是对上级领导机关负责
;所谓对下负责,就是对人民群众负责。领导干部当然必须对上级负责,坚决贯彻执行中央的决策和上级的指示,但同时也必须对下负责。坚持对上负责与坚持对下负责,实际上是一致的。这是因为,中央的决策和上级的指示都是以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为...
管理者也
需要对
自己的
上级
进行管理 如何管理上级?
答:
但他们往往忽视了:上级有更宏观的视角,要为整体利益负责
。局部的失败,也许能获得全局上的成功。简单讲,就是你说的未必就一定对。上级即使由于专业知识的不足,做出错误判断,你也不能越俎代庖,挑战领导权威。简单讲,就是你对了也不可损害隶属关系。谋国不成,谋身也做不到。这种双败结果的形成,是由于双方都不懂得...
为什么
下级要服从
上级
?
答:
1、企业问题:因为这个原则是公司存在和发展的
需要
。服从
上级
的本质是个体服从公司、局部服从全局、短期利益服从长期利益。只有上级才能够代表公司利益,才能从全局着眼,才能为调和短期的现在和长远的未来承担起整体的责任。这也是他们之所以被尊称为“上级”的原因。下级服从上级,事实上就是服从公司、服从全局...
我们
为什么要
服从领导?
答:
2. 服从与
负责
:服从不仅是遵照,更是基于对正确决策的坚决支持。要善于思考,纠正可能的疏漏,同时保持原则性,避免过分迎合,做到尊重而不谄媚。3. 适应与沟通:适应领导风格,通过主动了解和交流,实现思想上的契合。这不仅体现在工作中,也要求我们在日常互动中展现出积极的态度。4. 请示而非推诿:...
领导干部如何处理对上
负责
与对下负责的关系
答:
所谓对上
负责
,是指处于某一层次的领导机关和领导者维护处于其上的各级领导机关及其制定的政策法规的权威、执行其指令并对其负责,通常指下级服从
上级
。而对下负责,则是指处于某一层次的领导机关和领导者维护处于其下的各级机关和干部群众的利益并对其负责,通常指上级对下级负责。对上负责与对下负责所指...
为什么要
跟着领导干的十大理由
答:
第三是冷静,机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解;第四是韧劲,锲而不舍,积极进取,不能因为一次两次打击而泄气,始终保持向上的激情;第五是团结,当领导要能团结群众,对上对下都
负责
,调动群众工作激情,发挥集体智慧;第六是博学,你的知识面要比普通人广博,丰富的...
向领导
负责
是
什么
意思
答:
春是一种常见的工作职责表达方式吧。就是说你只要完成领导交代
给
你的任务,并且能够很好的完成的任务,对他所提出的需求
负责
。没有
什么
特殊的含义,不用担心,算是一种正常的表达方式。
对待上级
应有的态度是
什么
答:
但如果无法两全其美的话,就要牺牲局部利益,以大局为重,无条件地服从上级指示。执行上级指示时,不仅要坚决,而且要认真负责。所谓认真负责地执行上级的指示,就是指对上级的指示不要采取敷衍塞责的态度,毫无主动性和创造性,而是要把
对上级负责
和对事业负责两者统一起来,从实际出发创造性地贯彻上级指示...
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