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为什么年终奖比工资都高
气象局
年终奖比
全年
工资
还高
答:
1、个人表现:年终奖的高低与个人的工作表现密切相关
。如一个人在气象局表现出色、工作积极主动、取得了显著的成绩,那么有更大的机会获得较高的年终奖金。2、
单位政策
:单位的年终奖政策也是决定年终奖高低的重要因素之一。不同单位有不同的政策,一些单位设定了固定的年终奖标准,而另一些单位根据员工的...
年终奖为什么
还不如一个月
工资
多?
答:
年终奖没有法律规定该给多少,一般你进企业会和你谈好,
没有年终奖的企业也有,有些好的企业年终奖比年薪都高,很正常
。
国企是不是
年终奖
特别高?
答:
总的来说,
大的国企比如央企、本地半垄断性质的国企,因为效益比较好,年终奖一般都会高一点
,反之别说年终奖,日常工资能够正常足额发放就算不错了。 国企是不是年终奖特别高?这个说法肯定有一定的片面性,很多国企有时还没有年终奖,所以对于国企来讲,最根本还是看自身的效益和工资体系是怎么设定的。 国企并不是你有...
我同事
工资比
我少200,加上津贴和我一样,
为什么
拿
年终奖
他比我多了70
答:
年终奖
一般根据员工一年来的表现确定比例,因此,其表现考核分数比你高。
为什么
铁路的职工再发
年终奖
的时候差距会特别大?
答:
我们随便举个例子,技术性员工的年终奖一般比市场类员工的年终奖高,
主要是因为技术性员工的薪资模式里面,年终奖的占比会更高一些
。在同一个工种下,管理层的年终奖也会比普通员工的年终奖高,因为很多管理层的收入是按照绩效考核来决定,年终奖正是他们的收入组成部分之一。同一个工种下的年终奖差别...
气象局
年终奖比
全年
工资
还高
答:
气象局属于国家机关单位,虽然
工资
水平并不算高,但其福利待遇较高,
年终奖
甚至可能超过全年工资,这是正常现象。
年终奖
和十三薪哪个好有这些区别
答:
年终奖年终奖
和十三薪哪个好从理论上讲,虽然年终双薪和年终奖励都属于劳动报酬和
工资
总额的范围,但两者有明显的区别。年终双薪是第13个月的工资,相关法律没有明确规定用人单位必须支付员工13个月的工资。年终双薪是工资,其数额和时间是确定的。年终双薪的决定性因素是员工在年底是否在公司工作,也就是...
关于
工资
低
年终奖高
的问题
答:
1、
年终奖
是奖励性待遇,是根据公司管理规定执行由单位自行发放,没有法律规定一定要发放年终奖。员工的
工资
被扣的那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
年终奖
跟
工资
有关系吗
答:
1、固定
工资
体现岗位日常工作对于企业的价值; 2、年度绩效
奖金
体现高绩效工作对于公司年度业绩提供的贡献; 3、对于另一些有潜质的人员,公司要付的是为其个人能力和未来发展的一部分津贴方式。称之为为个人付薪。
年终奖
一般情况下都是看公司自己的意愿进行发放,这个和
月薪
有没有关系也看公司的规定...
为什么
别人的
工资比
自己高,
年终奖比
自己多?
答:
除此之外,有些同事看似平时的工作非常轻松,而且他们也没有做出加班加点的行为,但是他们的
年终奖
却
很高
,这很有可能是因为这一部分工作者所做的工作是其他的人无可代替的。如果公司离了这一部分人的话就很有可能会没有办法正常运转了,所以领导在发年终奖的时候自然就会有所偏差,同时也想用这种方式...
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