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为什么年终奖比工资都高
如何看待
年终奖金
高低的问题?
答:
无论你的年终奖多了还是少了,也不管是否符合预期,都应该客观理性地看待。如果
年终奖比
往年多,至少说明单位效益好,有钱可发,也说明你一年的努力得到了认可。如果你的年终奖少了或不及预期,也应从多个角度查找原因。从宏观角度讲,去年贸易保护主义抬头、全球经济增长乏力必然对不少外向型企业效益造成...
13薪和
年终奖
的区别是
什么
?
答:
一、 概念1、“十三薪”:即第十三个月
工资
,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。2、
年终奖
:是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性
奖金
二、 作用1、“十三薪”更能体现激励的公平性;2、年终奖...
年终奖
和13薪有
什么
区别
视频时间 01:04
13薪和
年终奖
哪个更好
答:
13薪和年终奖哪个更好
年终奖金
的性质 奖金对于员工来说有一种奖励的性质,因其在年底发放,而且一般数额不低,所以我们统称年终奖金。尽管有各种各样的发放形式,但年终奖金毫无疑问是劳动报酬的一部分,属于
工资
总额的范畴。十三薪”的性质 “十三薪”或者我们说“十四薪”有...
为什么
别人
工资
不高3千多加提成,
年终奖
居然5万,我靠,我们公司啥都...
答:
不同的公司,不同的岗位的
工资
和
年终奖
是不一样的。国企和公务员的年终奖有几十万,世界500强外企的年终奖有几百万的。
公司里每人的
年终奖
一样吗?说是两个月
工资
,硕士和本科的年终奖一样...
答:
硕士和本科的
年终奖
一样吗?也不一样。硕士和本科有两个月
工资
不一样。这要取决于自己在公司的贡献度,以及自己在公司的知名度。如果按照大型国企来算。排的是论资排辈,如果在私营企业。那就要看个人的能力了。你的学历再高,但是没有给公司创造价值,年终奖绝对是不一样的。而且自己与老板的亲密...
年终奖
和双薪是
什么
意思
答:
对于几十万甚至更高的
年终奖
获得者来说,他们会被列入最高税率的征税区间,如果把年终奖分期发放则会降低税率。具体来说,只要把年终奖拆分为13个月
工资
和年终奖两部分,就可以适用于更低的征税率。 以住房补贴形式发放的“年终奖”也可避税。根据规定:房价收入比在4倍以上的地区,企业按市(县)政府制定并报经省级政...
为什么
会有
年终奖
这一说法?
答:
为什么年终奖
一到年底就炒的沸沸扬扬?别的国家员工也是为年终奖如此痴狂吗?今天和大家聊聊令人魂牵梦绕的年终奖。 华夏悠悠五千年载,年终奖金发不停 古时候老祖宗们虽然没有年终奖说法,不过一到中国人传统节日——春节,级别层次高的“领导们”就会对下级表示慰问,当时在皇帝制的封建社会,主要是帝王担任分发角色。
年终奖
和工资挂钩合理吗?我们公司的中层管理
工资高
出普通员工一半。年终...
答:
年终奖
的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。少数单位是没有年终奖的。大部分公司的年终奖是一个月
工资
。个别公司是按级别乘绩效来定,比如经理级1000基数,主管工程师级6000基数,...
年终奖
和年终双薪有区别么?
答:
从理论上来讲虽然年终双薪和
年终奖都
属于劳动报酬的范围,都属于
工资
总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即...
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正常工资年终奖高不
工资低年终奖高
月工资和年终奖哪个高
工资五千年终奖发了六千高吗
奖金比工资高