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为什么合同工要转为劳务派遣
十年以上
合同工改劳务派遣
答:
法律分析:原在事业单位工作,现在要派遣到劳务派遣公司,
其实质是改变劳动合同主体,由原来与事业单位签订劳动合同,改为和劳务派遣公司签订劳动合同
;由原来在事业单位领取薪资报酬,改为由事业单位向劳务派遣公司支付费用,由劳务派遣公司发放工资;由原来由事业单位缴纳“五险一金”等社会保障费用,负责事故...
把
合同工转为劳务派遣
合法吗
答:
1.
劳务派遣作为一种补充劳动力市场的形式
,
其存在旨在完善劳动合同制度,确保劳动者、派遣单位与用工单位之间的权利和义务得到明确
,从而保护劳动者的合法权益。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位作为用人单位,有责任履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订...
政府强制把
合同工转为劳务
工
答:
法律分析:如果将你从合同工转来劳务派遣,
先和你解除劳动关系(给补偿金),再和派遣单位签订合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定...
长期
合同工转劳务派遣
合法不
答:
将长期合同工转为劳务派遣工的行为是不合法的。
转为劳务派遣工会为用人单位规避法定义务提供便利,节省用人成本,损害劳动者利益
。劳动者此时可以向相关部门投诉或者提起劳动仲裁。劳动者可通过以下方式维权:1、依法向当地劳动行政部门即劳动监察机构举报或投诉,要求单位纠正这种错误做法;2、向当地工会反映,...
...事业单位
为什么要
把工作多年的
合同工转成劳务派遣
工?这个合法吗...
答:
这个应该不合法,劳务派遣,是你和劳务公司签订,你得单位在未经你同意下擅自转化,肯定不合理
,但因为你不是事业编,合同到期了很可能给你裁掉,所以,有可能的话还是考 个事业编吧
为什么
企业录用了我,但劳动
合同
要求我与
劳务派遣
公司签呢?
答:
现在有一种逆向派遣的怪象,一些用人单位在劳动合同法实施后,要求正式
合同工
与劳务公司签订
派遣合同转为劳务派遣
工,再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避劳动合同法规定的用人单位责任的一种途径。法律依据《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》 ...
在单位工作二十年的
合同工
,现因改制
要转为劳
物
派遣
公司,合法吗?应该...
答:
公司转制会让你选择的,一是直接转入劳务派遣公司,承接之前的劳动合同关系;二是终止劳动合同,依法支付经济补偿金,然后由你自行建立新的劳动合同关系(包括与劳动派遣公司建立
劳务派遣合同
关系)
2020年1月政府机关要把
合同
制工人
改为
老务
派遣
合法吗?
答:
2020年1月政府机关要把
合同
制工人
改为劳务派遣
,肯定是不合法的。
十年以上
合同工改劳务派遣
答:
劳动者一旦成为无固定期限员工,从法理上来说在不经过劳动者本人同意的前提下,原则上不能改变劳动关系,将劳动人事关系转到第三方——
劳务派遣
公司这样的中介机构,否则可视为违法行为,向有关部门投诉或申请劳动仲裁。同样的道理,如果劳动者已经在单位连续工作满十年的,也可以参照劳动法上述条例,签订无...
长期
合同工转劳务派遣
合法不
答:
用人单位的这种做法是违法的,为的是节省单位用人成本,由
合同工变为劳务派遣
规避《劳动合同法》规定的应尽义务,事实上损害了劳动者的合法权益。如果用人单位在这种情况下要解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿金或赔偿金。
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