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临时工不办离职手续会怎么样
临时工不辞职
直接走人的后果
答:
不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算
。如果职工没有办理工作的交接,给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以要求职工支付赔偿金的,赔偿金就可能会从职工工资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要提前通知公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任...
临时工不辞职
直接走人的后果
答:
如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用
;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求赔偿经济损失。二、一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动...
我在厂里打暑假工,但不想干了,直接走,
不办离职手续
有什么影响啊?
答:
你好,如果不办离职手续,
工厂可以把你当旷工处理,扣除你一部分工资
。
临时工辞职
不交辞职报告有什么后续问题吗?
答:
员工离职不申请辞职,
那么可能会影响单位为员工转移社保以及开具公积金转移的证明
。使员工在下家单位无法正常缴纳社保或者公积金等问题。如果出现纠纷,员工还是可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
临时工不辞职
直接走人的后果
答:
【法律分析】不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。【法律依据】《中华人民共和国...
直接离职,
不办离职手续会怎么样
答:
一、直接离职,
不办离职手续会怎么样
1、直接离职,不办离职手续会出现如下后果:(1)劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;(2)劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。2、法律依据:《中华人民...
临时工
自动离职
不办离职手续
可以吗
答:
在陕西的社保账户仍然在社保中心保管,不会作废,还是你的。不明白,为什么‘自动离职
没办
任何
离职手续
’。按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职,30天后,即使单位不【批准】,也可以走人不承担法律责任。并且单位必须在15天办理你的离职手续,否则单位还要承担责任。所以,建议以后还是要按劳动合同法的...
临时工
辞工需要提前几天,如果不批
怎么办
?
答:
你好!一般来说提前一星期跟主管说。因为这样会让别人有一个时间上的准备,也留下一个美好的印象,毕竟留下一线,免得日后相见时因
没
有提前说而自己走了的尴尬。虽是
临时工
,要离开这个是自由的,如果不批,你也可以终止合约,对方如果以不发工资相威胁,你也可以用劳动管理部门来制约其违反规定。希望...
做了半个月
临时工
被辞退了,中介叫我去
办离职手续
,可以不去办吗?
答:
可以
不办
,除非你不想要工资了。
我是
临时工
,签了合同未到期,走需要
办理离职手续
吗?
答:
肯定是需要
办理离职手续
的。虽然是
临时工
,但离职时需要与接手的员工进行交接,与公司有无财务未结事项等等,如果都没有,就直接按公司要求签字
办理手续
就好了。
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