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临时工自动离职不办离职手续可以吗
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推荐答案 2017-05-09
只要山西的单位不需要你提交你的离职证明,当然没有问题。在陕西的社保账户仍然在社保中心保管,不会作废,还是你的。不明白,为什么‘自动离职没办任何离职手续’。按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职,30天后,即使单位不【批准】,也可以走人不承担法律责任。并且单位必须在15天办理你的离职手续,否则单位还要承担责任。所以,建议以后还是要按劳动合同法的规定办理。你现在换可以与原单位协商,要求原单位给你离职证明。
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其他回答
第1个回答 2017-05-09
可以,随时可以离开,因为临时工是没有劳动合同的!
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自动离职
需要
办离职手续吗
视频时间 00:39
临时工
需要
办离职手续吗
答:
法律分析:所谓的”临时工“解除劳动关系也应当遵循《劳动合同法》的规定,依法办理离职手续
。1、如果劳动合同还没到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知所在部门领导安...
员工
自动离职
未
办离职手续
答:
自动离职也需要办理离职手续
,劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。1、工厂自离有工资。只要工作了就有...
工厂自离
没办离职手续
会怎么样
答:
一、工厂自离
没办离职手续
会怎么样1、没办离职手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,
自动离职
的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据:《中华人民共和...
自动离职不
去
办离职手续
有什么后果
答:
法律分析:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,
自动离职
的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作...
自动离职
要
办手续吗
答:
劳动者
自动离职
,也是需要与用人单位
办理离职手续
的。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,...
员工
离职不办离职手续
怎么办
答:
1、员工
自动离职
,
不办理离职手续
,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职...
临时工自动离职不办离职手续可以吗
答:
只要山西的单位不需要你提交你的离职证明,当然没有问题。在陕西的社保账户仍然在社保中心保管,不会作废,还是你的。不明白,为什么‘
自动离职没办
任何
离职手续
’。按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职,30天后,即使单位不【批准】,也可以走人不承担法律责任。并且单位必须在15天办理你的离职手续,否则...
工厂自离
没办离职手续
会怎么样
答:
没办离职手续
直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,
自动离职
的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应...
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