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中途离职不发放年度绩效工资
离职不发绩效
奖金违法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法行为
。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。辞职后单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者
可以要求单位及时发放,与单位进行协商
;2、单位拒绝...
中途离职不发放年度绩效工资
答:
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;
不发年度绩效工资可以向劳动保障部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
我
离职
后公司
不发绩效工资
合法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法行为
。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。辞职后单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者
可以要求单位及时发放,与单位进行协商
;2、单位拒绝...
离职
了
绩效工资不发
合理吗
答:
法律分析:公司规定本年度绩效要到次年5月发放,中途离职不予发放是不合法的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
辞职
后单位
不发绩效工资
怎么办
离职
后单位不发绩效工资
答:
辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资
,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由...
离职
公司拖欠
工资绩效
奖金怎么办
答:
离职
以后用人单位拖欠本人工资和绩效奖金的话可以先跟单位协商,协商无效的情况下直接到当地的劳动监察大队进行投诉,或者也可以准备相关的证据材料,向劳动仲裁机构申请仲裁,只要员工是按照公司规定离职的,用人单位就
没有
权利拖欠工资。 一、离职公司拖欠
工资绩效
奖金怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门...
离职绩效工资不发
合法吗
答:
离职
后公司
不发
应得的
绩效
的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年...
离职
扣
绩效工资
合法吗
答:
纳税人取得
全年
一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人
发放
时代扣代缴。综上所述,依据我国相关法律的规定,劳动者正常
离职
的情况下,用人单位扣劳动者
绩效工资
,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第九条劳动关系双方依法解除或...
公司规定
离职不发绩效
合理吗
答:
法律分析:
不发绩效工资
违法。不过要看看劳动合同有没有写
绩效工资发放
时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分,用人单位应当在约定的时间支付,如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施...
员工
离职
公司可以
不发绩效工资
答:
法律分析:
不发绩效工资
违法。不过要看看劳动合同有没有写
绩效工资发放
时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分,用人单位应当在约定的时间支付,如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
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