99问答网
所有问题
当前搜索:
中国工资低活不了
中国不
缺劳动力,主要是
工资
太低,劳动力都不想干.
答:
工资太低,劳动力都不想干,我不是很赞同,不干的话就没法生存。而朴素的哲理是:大家都加工资,就等于没加工资。工资高的话,
国内
方面会造成生产成本上升,物价也随之上升,生活所需也上升,其实和
工资低
的时候状态没什么区别。而在国际方面,生产成本上升就直接导致出口下降,大批企业可能因此效益下滑...
中国工资
为什么这么底?
答:
我国
工人
工资低
有几个原因。1. 因为我国人口多,劳动力多,就业难度大,就业竞争压力大。促使企业压低工人的工资。2. 我国经济体制改革以来,国有企业大量破产、大量重组,大量工人失业、下岗。企业效益不好,只能勉强维持生存。只有大量削减工人工资。3. 大量农村剩余劳动力涌入城市,为企业提供丰富的廉价...
中国工资
为什么低
答:
居民收入
偏低
才是消费不足的根本原因。美国工人的
工资
通常是
中国
工人的5到10倍,而且他们很少有赚钱的担忧。例如,即使是装修工人,每天也能赚到80-120美元,折合人民币大约550元(相当于中国人消费1000元人民币左右)。在这样的收入水平下,美国的消费占比仅为我们的2.5倍左右。如果我们的收入水平与其...
中国
的工人
工资
为什么这么低?
答:
1. 在
中国
,劳动力市场供应充足,职位竞争激烈。例如,一个职位可能吸引30名求职者,这种情况导致劳动力供大于求。因此,雇主可能会设定较低的
工资
水平,求职者为了获得工作机会,可能也会接受较低的
薪酬
。这种现象反映了市场上工资水平的决定因素,并可能导致整体工资水平的降低。2. 中国的工资水平也受到...
中国
内地
工资
普遍较低的原因??
答:
原因一:中国拥有丰富的人力资源,这使得企业能够以较低的工资招聘工人。由于大量的求职者,劳动力市场呈现出供大于求的局面,从而压低了工资水平。原因二:中国的劳工法律体系尚需完善。工人在
中国不
具备罢工的权利,也没有设立最
低工资
标准,无法通过组织工会来维护自身利益。原因三:中国商人传统上倾向于...
中国工资
为什么低
答:
在国外呢,欧美就用经济学上所谓的比较优势,说你
中国
人多,又穷,所以就给你订个“廉价劳动力之国“吧,好了,到这里我们的
低工资
的定位就很难改变了,世界工厂啊,在产业链的最低端。关于比较优势,建国之初苏联也说我们工业底子薄弱,不让我们发展工业,但是伟大领袖毛泽东就说了:我们工业底子薄,...
如何评价
中国
劳动者效率高,但工作时间长、
工资偏低
?
答:
国内
有一个现状就是劳动者效率高,工作时间长,可是
工资
普遍都是
偏低
的,劳动者们在被分配的时候缺少发言权,并且
中国
最不缺的就是人口,没有谁是必须的,当一个人辞职,立刻就会有另一个人接替这个岗位,人口众多导致劳动力出现过剩的情况,岗位竞争的多,劳动价值就被压低。每个行业当中都有那么一群...
中国
的最
低工资
最多能养活几个人?
答:
有的地方一个人都养不起。我们这里一名幼儿园的临时老师月
工资
600大洋,一个馒头5毛,谁能天天吃馒头喝白开水不吃菜?一个最低的方便面26一箱(批发价,一箱30袋),生活方面的水电物业费,出行的交通费,人情来往,手机通讯费,年结的花销。自己算算吧,反正是不够一个人生活保障的。
中国工资
水平在世界上处于什么水平?
答:
中国
的
工资
水平在全球范围内属于较低水平。目前,中国的平均工资大约每月5000元人民币,与发达国家的工资水平相比相形见绌。例如,在欧洲,平均工资每月超过5000欧元,约为中国的20倍;在美国,平均工资每月超过6000美元,几乎是中国的30倍。即便在发展水平相近的南亚和东南亚国家,中国的工资水平也并不突出...
中国工资
为什么低
答:
中国
的
工资
水平相对较低,是由多种因素综合影响的结果。详细解释:经济发展阶段 中国正处于快速发展的阶段,经济虽然总体增长,但工资水平受到经济发展阶段的制约。在发展的初期,资本积累和技术进步是推动经济增长的关键,这往往意味着劳动力成本的相对低廉。随着产业结构的升级和技术的不断进步,工资水平会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休工资太低不想活了
平面设计工资低活不了
青岛工资这么低不想活了
干一样的活工资低了很多
中国工资这么低
工资低活又多
工资低活多
工资那么低怎么活
工资低怎么生活