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中国劳动法最新修订时间
最新劳动法
是哪年的
答:
中华人民共和国最新的劳动法是2018年《中华人民共和国劳动法》
。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自
2019年1月1日起生效
。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
劳动法最新修订
是哪一年
答:
法律分析:现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于
2007年6月29日修订通过
,自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。2013年有过修订,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大...
2021年
新劳动法时间
答:
2021年4月1日
。2021年新劳动法是指《中华人民共和国劳动法修订案》,该修订案于2021年3月11日经全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,并于2021年4月1日起正式实施。新劳动法对劳动者权益保护、劳动合同、工资福利、劳动保障监察等方面进行了修订和完善,旨在进一步加强劳动者权益保护,促进劳动...
劳动法最新修订时间
是哪一年?
答:
您好!
1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》
,该版本劳动法全文一直沿用至今。谢谢阅读!
现行
劳动法
是哪年
修订
的
答:
法律主观:最新立法的劳动法为
2008年
的《劳动合同法》。
最新
的
劳动法
是哪年修改实行的
答:
劳动法
是1995.1.1起实施的,目前没有
修订
版。
劳动合同法
是2008.1.1起实施的,2013.7.1起实施修订版,主要是针对劳务派遣制度进行了修订。
劳动法修订
内容
答:
法律分析:
1994年7月5日
第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据
2018年
12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》...
新劳动法
是否有关于对50岁以上的职工不能辞退的规定?
答:
我国的劳动法是从995年1月1日起开始实施的,在2009年进行了第一次修订。最新的劳动法是
2018年
12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二修改通过的《中华人民共和国劳动法》,但在2018年薪修订的劳动法中,并没有对于50岁以上的职工不能辞退的规定。按照劳动法第二十九条的规定,不能...
劳动法最新修订日期
是什么时候?
答:
您好:
劳动合同法
是2008年1月1日实施的,之后只是对劳务派遣方面进行了
修订
。
最新劳动法
和
劳动合同法
分别是哪一年颁布和实施的
答:
中华人民共和国劳动合同法,修订时间:2012年12月28日 施行时间:2013年7月1日 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于
1994年7月5日
通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
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