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东莞公司旷工被开除可拿失业金吗
旷工被公司辞退能领失业金吗
答:
旷工被公司辞退后能否领取失业金需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。
如果旷工属于有正当理由缺勤,那么可以领取失业金
;如果是无正当理由的缺勤,则不符合领取失业金的条件。需要注意的是,在申领失业保险金时需要提供相关的证明材料以证明自己的失业原因符合法定要求。【法律依据】:《中华人民共和...
旷工辞退可以领失业保险金吗
答:
单位解除劳动合同的,是可以领取失业金的
。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。以下条件...
因
旷工被开除可以领失业金吗
答:
法律分析:有失业金
。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是可以领取失业金的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失...
旷工被公司辞退能领取失业金吗
答:
旷工被公司辞退能领取失业金
。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,...
因为
旷工被
厂方
开除
后,是否
可以拿到失业保险
金?
答:
可以,单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求现在就
领取失业保险
金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。首先,前提是你所在单位以前为你交过失业保险1年以上...
旷工辞退可以领失业金吗
答:
法律分析:可以。符合非因本人意愿中断就业。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险
金:(一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《失业保险金申领...
旷工被开除可以领取失业金吗
?
答:
法律分析:因
旷工被
单位
开除
,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是可以申请
领取失业保险
金的,《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列...
旷工被辞退能拿到失业金吗
答:
法律分析:
旷工被辞退
不
可以领取失业保险
金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 下列规定的就
可以领取失业金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定...
旷工被
单位
开除可以领失业金吗
答:
法律分析:劳动者
旷工被辞退可以领失业金
。国家相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
旷工被公司辞退可以拿到失业保险
金
答:
法律分析:用人单位以
旷工辞退
员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求...
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