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与猎头公司合作的注意事项
第一次
和猎头合作
要
注意
哪些
答:
选择一个好的公司其实是避免工期延误很好的一个方法
,一个好的公司有他自己的运作方式,延误工期对他们来说也有一定的损失,所以找一个好的公司很重要。 二、签合同 在签合同的时候加上一条,工期延误1天装修公司赔多少钱,这个合同条款是一定要加上的,在谈装修的时候就要和装修公司讲明了,给他们一定的经济压力。
HR
与猎头
,如何高效
合作
答:
人选上岗并不能给Case划上句号
,
猎头必须做到在人选上岗的第1天、第5天、15天、1个月,1个半月,2个月,3个月,跟人选保持联系
,关注人选对团队的融入、对公司的产品、企业文化氛围、上司等等的看法,而且同时要跟HR保持紧密沟通,因为作为企业的新鲜血液,这个时候是最能反应公司的问题,这样做不仅仅...
如何
跟猎头公司合作
?要
注意
什么
答:
1、初步意向:猎益公司与客户充分交流以完全了解拟招聘职位的描述、要求以及公司背景、组织架构、企业文化和主要竞争对手等
。这些资料帮助我们搜寻潜在候选人并在初步判断确认候选人符合客户要求后和他们交流和分享。同时客户也需要了解猎益公司的实力、企业文化、公司服务理念等。 2、费用协商:双方根据沟通和交流的实际情况...
企业
该怎样
和猎头公司合作
答:
猎头公司不要抱着侥幸心理吃企业的“水鱼”,可以吃一时,不能吃一世,坏了名气和行规,吃亏的最终是自己
。 2.
积极沟通
积极的沟通是取得良性互动的良方。由于我国大多数企业的人力资源管理体系还不够完善,一个突出的特点就是很多企业并没有完善的职务描述,更谈不上素质模型了。因此,很多企业在人才寻...
如何
跟猎头公司合作
?要
注意
什么
答:
值得注意是,
对人选的甄别和测评工具的选择要有针对性,更要重视操作人员的专业性和测评工具的本土化特点
。一家号称持有“国际最先进”测评工具的猎头公司未必能为您成功招聘合适的人选,因为当前的测评工具大多是以西方心理学为基础开发出来的,本土化程度不高,如果不能适应中国人的心理特点,操作或评估不...
请问HR总监该如何
和猎头合作
答:
确保将合适的候选人留在企业。第二点是监督猎头公司做好他们该做的事情。包括前期如何选择猎头公司,
与猎头公司合作
过程中监督猎头公司高效率的完成招聘,提供的候选人是否符合招聘需求等等。如果详细来说其实包括很多内容,罗勒网这里提供一个思路,如果想了解详细的内容,可以看一下之前的回答。
如何
与猎头合作
?与猎头沟通技巧与
注意事项
,多多益善
答:
1、合理化布局,找准定位:企业招聘渠道中,猎头应该处于什么位置、占比多少、需要什么资源配置等这些需要企业方明确 2、区域性分部,HR需要突破企业所在地局限,与全国甚至国际
猎头公司
选择与布局,比如驻地深圳的公司除了本地猎头外,可开发上海、北京甚至香港的猎头,本土与外资猎头的搭配因为运作方式与资源...
作为
公司
人力资源招聘主管,在
与猎头合作
时,应该如何管理才能使整个招募...
答:
及时反馈 招聘需求丢给猎头并不意味着企业的HR们可以坐着当甩手掌柜,坐等员工入职。在
猎头公司
推荐了候选人方案,企业面试后,HR需要及时将结果向猎头公司反馈,是好是坏都可直说,不好就让猎头加快进度再寻访再推荐,如果面试可以,就给猎头反馈是否进入下一阶段。总之,反馈要及时,相互配合,才能用最...
猎头与企业合作
中应
注意
哪些
事项
答:
二、方向准方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。三、技术专技术专是指行业有细分,沟通谈判、人才测评和服务流程专业。满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的!知名且靠谱的
猎头公司
!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供...
猎头公司
可靠吗?怎么选择可靠的猎头公司?
答:
2. 考察猎头公司的专业能力。可以向猎头公司索取相关的案例和成功经验,了解其在招聘领域的专业能力和服务水平。3. 与猎头公司建立良好的沟通渠道。在
与猎头公司合作
之前,应该与其建立良好的沟通渠道,明确双方的需求和期望,并及时反馈信息。4.
注意
合同条款和保密协议。在与猎头公司签订合同之前,应该仔细...
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