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不让辞职打什么电话投诉
公司
不让离职打什么电话投诉
答:
法律分析:辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。如果不让离职,
可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
工厂
不给辞职
投诉电话
是多少
答:
法律分析:工厂不给辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉电话:12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
辞工
不批怎么办
打什么电话
答:
【法律分析】1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:
12333
。3、辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。【...
不让离职投诉电话
答:
到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向
劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权
。
拨打12333或者申请仲裁维权
。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
辞职
纠纷
投诉电话
答:
法律分析:有劳动纠纷可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码12333进行投诉
,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
不让员工离职
怎么办
打什么电话投诉
答:
法律分析:如果劳动者辞职到期,用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。拖欠工资,不发工资可以打
12333
电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...
劳动部门
投诉电话
是多少
答:
直接拨打
12333
进行投诉。也可以到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料明;找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更...
公司
不让离职打什么电话
答:
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。公司不让离职打什么电话?公司不让离职应该打
12333
投诉。公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商...
辞职
不批准找哪里
投诉
答:
辞职不批准可以通过以下三种方式投诉:1、拨打
12333
电话投诉,这是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。2、到各地劳动行政部门举报,劳动行政部门会对此进行查处,并要求公司改正。3、可以去当地的劳动监察部门投诉,他们会对此立案,留下基本资料,然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并对公司作出警告,...
正常
辞职
不批
打什么电话举报
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