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不让辞职打什么电话投诉
不给辞职打什么电话投诉
答:
打当地人力资源和社会保障局
电话
12333。正常情况下,员工主动
离职
的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递交离职申请即可。另外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
员工急
辞工
不批怎么办
答:
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、
举报
、
投诉电话
。1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后...
正常
辞职
不批
打什么电话举报
答:
一、正常
辞职
不批
打什么电话举报
?1、正常辞职不批投诉无证经营工商拨打12333。正常辞职不批打什么电话举报,还需要看具体
投诉什么
,投诉治安事件公安拨打110,投诉违法经营文化拨打12333。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
辞职不让
走应该
打什么电话举报
?
答:
若提前一个月递交
辞职
申请,一个月之后所以手续都交接好了,公司还
不让
你离开,可以选择拨打12333来进行
投诉举报
。只要你的做法符合劳动法了,就不用怕对方
出纳岗位公司没签合同临时
辞职不让
走我应该
打什么电话
咨询
答:
劳动者可以拨打12333进行咨询
投诉
。劳动者可以通过快递的形式
给
用人单位邮寄一份
辞职
书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
厂里
不让辞职
怎么办,
打什么电话投诉
答:
公司
不让离职
一般去劳动保障监察部门投诉,电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、
投诉电话
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受
举报投诉
等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉...
辞职
老板不批,打“12333”
投诉
有用吗?他们会管吗?
答:
1、公司
不让
员工
辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
。2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,
投诉电话
:12333 3、法律依据:(1)《劳动合同法》第三十七条:【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
工厂强留工人
不给辞职打什么电话
答:
工厂强留工人这是不合理的,但如果压着工资一直不给,工人又很难辞职应该如何解决呢?工厂强留工人不给辞职怎么办?为此感到头疼的朋友们,一起来看看本站提供的详细介绍吧!一、工厂强留工人
不给辞职打什么电话
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、
举报
、
投诉电话
。辞职的话是完全出于你个人意愿的...
辞职不让
走应该
打什么电话举报
?
答:
合同到期了,
不让
走说招到人才还要教会他才可以走
辞职
老板不批打12333
投诉
有用吗?他们会管吗?
答:
拨打12333是有用的,他们可以告诉你该如何处理应对。但是,他们不会管,因为他们不是行政机关或执法机关,只是行政机关下属的热线咨询室。其实,正常
辞职
的话,员工须提前一个月书面通知用人单位;如果是试用期,只需提前三天。另外,还有一种情况,如果用人单位存在不签订劳动合同、缴纳社会保险,以及强迫...
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