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不让辞工怎么办
公司
不让辞职怎么办
答:
【法律分析】:辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,
可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。公司这样强行扣留员工,手续都办理了,但是公司单方面反悔,是绝对不合理的。
建议先找部门经理或者更高一级的主管
,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,不让...
单位
不让辞职怎么办
答:
法律分析:辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
如果公司
不让
你
辞职怎么办
答:
1、当事人可以提前向单位申请离职;2、当事人可以与单位协商;3、当事人可以去劳动局申诉
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。合同到期可以直接离职吗?合同到期可以直接离职。劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合...
不让
员工
离职怎么办
答:
法律分析:不让员工辞职是违法的,
可以向法院提起诉讼
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付...
员工想
辞职
老板
不让辞怎么办
答:
4、寻求法律援助:如果老板拒绝接受员工的辞职申请
,员工可以寻求法律援助。律师可以帮助员工了解自己的权益和义务,并提供法律建议和支持。员工可以单方面提出辞职吗:是的,员工可以单方面提出辞职。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工有权利在任何时候
提前通知雇主
而解除劳动合同。但是,在行使这一权利...
领导
不让辞职怎么办
答:
就可以离职。试用期员工只需要提前三天就可以辞职。如果领导不批准辞职,或者不结算工资等,劳动者可以向劳动部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
单位不给
办理离职
手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工
办理辞职
手续的情况下,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
正式工
不让辞职怎么办
答:
法律分析:员工是有辞职的权利的,公司
不让员工辞职
是违反了相关的法律规定的,员工可以向当地的劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。有相关的法律规定了劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。如果双方没有约定超过三十天的提前通知期的规定,则在劳动者通知三十...
老板
不让辞职
,该
怎么办
呢?
答:
2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那就随便。遇到一个好老板不容易,不要轻易
辞职
。3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,...
公司
不让
员工
离职怎么办
答:
法律分析:劳动者
辞职
不需要单位批准,但须程序合法。辞职公司
不让
走,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
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