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不让辞工怎么办
在厨房上班,没签合同,
辞工
两个月了,
不让
走
怎么办
?工资压有20天...
答:
单件上注明是XXX
辞职
通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
...现在时间到了,却以我没写
辞工
书为由,
不让
我走,朋友们!
怎么办
...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
...的机台弄坏了他们
不让
我加班也不我
辞工
我该
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
未成年在厂子里面辞工,
不让辞职
,找劳动局都是什么步骤啊!
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
工厂不给
辞工怎么办
,
答:
工厂
不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
...只因家人病重需要
离职
,但是厂里不给
辞职
,
怎么办
,求帮助?
答:
提前30天书面通知工厂,可以解除劳动合同
离职
。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生...
辞职
公司
不让
走
怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让
走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
我想
辞职
,但是老板
不让
我走
怎么办
?
答:
人都是有感情的生物,在公司做久了,熟悉的同事,舒适的工作氛围等等,会让我们产生归属感,难免会有感情。但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与公司也是如此。不管你再
怎么
稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工要
离职
,无外乎两个...
如果在厂里做了8年老板不想让做了又不肯给你
辞工怎么办
?
答:
1如果你自己想走,提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。协商一致,也可以解除劳动关系。2劳动合同到期之前,你不想走,可以主张单位继续履行合同义务。3如果你不想走,单位强迫你,那就去谈补偿金。
我在工厂上班不给
辞职怎么办
?
答:
每个人都有选择工作或者不工作的权利。如果你是真的经过深思熟虑之后,确认自己不能继续从事你的工作,那么你是可以选择
辞职
的。工厂
不让
你辞职,是不是因为没有合适的,可以替代你工作的人,所以不愿意让你走。建议你跟领导,说明情况,然后提前申请,做好工作交接在有。正常按照公司的辞职流程走,工厂...
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