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不让辞工怎么办
没有签劳动合同,公司又
不让辞职怎么办
?
答:
没有劳动合同老板不给
辞工
的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明
辞职
原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
公司
不让员工辞职
违法吗
答:
法律分析:公司
不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政...
老板
不让辞职
不给休息不让请假不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有...
答:
老板不肯让我
辞职
,不给我结工资,我去劳动局告他,健康证可以作为证据吗 老板自己让我走的20好给工资可现在老板说不认识我,他的营业执照办的健康证有可以证明吗.那
怎么办
白干15天洗碗工吗 公司不给休息请假可以去劳动局投诉吗 根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。 单位
不让
劳动者休息...
老板
不让员工辞职怎么办
答:
1.老板拒绝
辞职怎么办
?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期满后,劳动者在履行30日通知期后,可以办理解除劳动合同的手续,无需用人单位同意。二、个人辞职的后果...
老板
不让员工辞职怎么办
答:
1.老板拒绝
辞职怎么办
?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期满后,劳动者在履行30日通知期后,可以办理解除劳动合同的手续,无需用人单位同意。二、个人辞职的后果...
不让员工辞职
是否违法
答:
如果用人单位不为劳动者
办离职
,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁:1、当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;2、单位故意刁难
不让离职
,可以去劳动行政部门申诉;3、但是如果提前...
老板
不让员工辞职怎么办
答:
1.老板拒绝
辞职怎么办
?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期满后,劳动者在履行30日通知期后,可以办理解除劳动合同的手续,无需用人单位同意。二、个人辞职的后果...
诸暨陶朱街道人力资源公司
不让辞工
,工资要不到
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
老板
不让员工辞职怎么办
答:
1.老板拒绝
辞职怎么办
?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期满后,劳动者在履行30日通知期后,可以办理解除劳动合同的手续,无需用人单位同意。二、个人辞职的后果...
在深圳工厂上班
辞工
老大
不让辞
,说辞工的人太多了还要排队。
怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
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