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不让你给其他部门帮忙
...
让你
放下自己工作去给同事
帮忙
,出错同事说你不认真,不做领导说同...
答:
老板站的立场不同,他是从大局出发;你只是站在个人立场,认为不是你的工作,出问题不应该指责你。这种跨
部门
协调讲求团队合作和配合,在任何公司都是必不可少的,你不能说永远都不需要别人
帮助
。所以要调整心态,在协助别人的时候,把别人放在主要位置上,助攻就是要先问清楚怎样做,什么时候完成,和...
今天我跟一个女同事去
别的部门帮忙
搬仓库,下午6点下班那位女同事就在...
答:
你这位女同事人挺好,就是说话太直 自己休息就休息吧,不该带上你 不过她也是好心,这种人容易好心办错事 再说说你这位老大吧 他私信你
让你
在群里跟组长说一下 然后让组长出来说话 说明他比较会做人,不越权管理你们 把权利让给组长 同时表现出体贴下属的意思 你的组长没有说话没什么可分析的了 大家...
工厂说货少原因要求调动和轮流到到
其他部门帮忙
,不愿意去伟法吗?_百...
答:
拓展阅读:首先,请把自己的想法,告知你的领导,充分沟通才能有效解决问题,避免各种误解。其次,如果与领导沟通过,领导对你提出的各种顾虑都给予了很好的回复,如果你觉得是因为之前不了解,那么现在这些顾虑是否存在?如果都打消了那就开心接受;如果领导做思想工作水平高,你虽然顾虑没有消除但感觉没法 ...
你是一名新进公务员,由于对
其他部门
及其工作人员不了解,办事时遭遇了...
答:
如果是可以通过自行梳理工作流程和相关材料、再次提交就能够解决的问题,我会通过查询办公自动化系统和单位工作流程手册等方式尽快完善并提交。如果需要
其他部门
协助,而我作为新人并不了解分工协作方式,不熟悉合作人员,我会请本部门的领导和同事
帮忙
引见,尽快达成合作,按时保质地完成工作。第二,主动了解,...
其他部门
不配合工作怎么办
答:
我们公司自己都没有男人可以去
帮忙
搬下东西吗?你就可以顺势告状了呀。就说你去找后勤部门,让他出来几个男人来干活,结果人家后勤部门不出。相信这个时候你那经理肯定会批评后勤部门的。从而为以后的工作打下好的基础。 总而言之,工作中遇到
别的部门
不配合就手足无措毫无办法只会去哭。说白了还是自己的管理能力不行...
同事天天一副领导的样子来吩咐你
帮忙
,还
不让你
对他有脾气,领导还觉得同 ...
答:
当然,如果领导铁了心要排挤你,目的就是
让你
走人,那你肯定是很难混下去的。最终的结果,要么是你去
其他部门
,要么是被逼辞职。当然,也有一种可能,就是领导突然被调走了,你重获新生,这种可能性比较低!-END- 点击上方关注【职场再出发】:为你深度剖析职场!世界500强资深经理人,全部原创,助...
别的部门
领导叫我干活,该如何拒绝?
答:
—不同部门的领导请求
帮忙
如何拒绝 记住一点就是:你是谁的人对谁负责!如果对方是
其他部门
领导,一定不能马上答复,先找自己的领导请示,静听领导安排,这是因为除了首先要考虑本部门的工作外,主要是分析领导之间的关系,关系好自然会安排去帮忙,如果关系不好,不骂自己就偷乐吧。如果冒冒失失先去...
为什么
部门
领导不肯
帮忙
答:
部门
领导不肯
帮忙
,有以下几点原因:1、你可能存在越级反映问题,部门领导不高兴,不肯帮忙也在情理。2、你与部门领导没有交集,平时很少沟通交流。3、领导对你平时的一贯工作作风和工作方法颇有微词,曾经与你沟通,但是你不改。4、你们分属于不同部门,不便于插手,以免引起本部门领导的误会。
觉得我很闲,
别的部门
老是叫我
帮忙
做事,怎么办
答:
采取适当的方式多和老大交流,和
别的部门
的同事交流,闷着可不好,还有,
让你
的同事知道权责明晰,如果你很忙就向你老大沟通清楚,这样大家都明白了自己的职责就不会出现这种情况了,至于结果如何,就看看你沟通的情况,和你老大的意思了。祝你沟通顺利。
怎样拒绝别人分外的工作任务
答:
除此之外,
部门
职责划分不是很清楚,有些工作属于三不管地带,大家都在踢皮球,这种工作在权责划分清楚之前,不要轻易去做。有的同事故意犯懒,希望别人帮他分担工作,自己图个省事,遇到这种情况要直接拒绝。三、学会诉苦和表功 在别人
让你帮忙
做非权责范围内的工作时,要学会诉苦。说白了就是不那么...
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