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不让你给其他部门帮忙
你自己帮别人干活,干得越多自然也就错的得多了,可这不是领导安排给你...
答:
你应该尽量干好自己的本职工作 如果
别的部门
需要你帮着干 你在力所能及的情况下 稍微的干一点是可以的 但是领导不喜欢你破坏规矩 在这种情况下 你是不应该给干的 因为不是你的指责范围之内 你干了领导 所以说不会喜欢你
体制内的人怎样拒绝别人的请求
答:
2、各部门的负责人找
你其他部门
的负责人找
你帮忙
完全就是依靠个人感情了,即使不想去也不能直接回绝。如果其他部门负责人跟你的关系不错,并且在关键时刻能够帮你说话,或者你有事求他们的时候,也能够提供
帮助
,这个时候你完全可以去帮忙,毕竟工作中互帮互助有来有往,才能够促进彼此的关系,让大家相处...
怎样拒绝别人分外的工作任务
答:
除此之外,
部门
职责划分不是很清楚,有些工作属于三不管地带,大家都在踢皮球,这种工作在权责划分清楚之前,不要轻易去做。有的同事故意犯懒,希望别人帮他分担工作,自己图个省事,遇到这种情况要直接拒绝。三、学会诉苦和表功 在别人
让你帮忙
做非权责范围内的工作时,要学会诉苦。说白了就是不那么...
在机关
单位
工作,领导总是把
其他部门
的活也塞过来,怎样可以拒绝呢...
答:
毕竟领导都已经跟对方都承诺好,人家也领了你领导的人情了,结果后来又不给人家做了,所以你领导肯定面子上过不去,也会觉得你这个人不行的。所以我们要巧用方式和方法,既不能落了领导的面子,又让领导自己感觉到自己这样下去不是办法,让领导自己不再主动揽
其他部门
的活,这样才是最好的方式。
同事有事情找我
帮忙
,该不该帮呢?
答:
这个时候别人
让你帮忙
,你可以选择去帮,没必要把话说的太直。4:碰到领导公司安排调动,你也要选择服从职场上工作虽然说指定了你负责哪项工作,但规矩是死的,人是活的。碰到
其他部门
急缺人才,这个时候领导公司安排你调过去,你也要服从命令。反正吃饭都是做事,不会影响你的利益。
领导让我接受不熟悉的
部门
,跟同事不熟悉该怎么开展工作?
答:
日常互动,建立良好关系很多上班族都有这样的经历。让
其他部门帮忙
,过去沟通,对方先等。等我完成手头的工作,马上就能得到。这一等就是一周。回去再问一遍,对方还是说对不起,工作比较忙,我会尽快做的。有人说你一定是得罪了对方,但我们没有和对方接触。事实上,如果我们是部门间对接,如果我们自己...
别的部门
领导让我的下属做事,我该怎么办?
答:
4.做一个顺水人情 有时候职场上会遇到这种情况,
其他部门
的同志工作比较忙,人手短缺,找领导沟通又比较占用时间,可能就是一些小事喊
你
部门下属帮个忙。这个时候我觉得完全可以伸出援助之手,毕竟在职场上,是每个人都是都有需要别人
帮忙
的时候,如果都要走流程的话,那么显得不近人情。
职场如何拒绝不属于你职责的工作?
答:
同时,要注意言辞和口气,用委婉的语气表达自己的拒绝,不要显得太过傲慢或不屑。一般来说,对于公司要求的事情,即使不在自己职责范围内,也需要有所
帮助
,可以适当提供一些帮助和建议,以便更好地配合
其他
人员推动公司事业顺利开展。最后,如果在面对上级或同事委婉拒绝工作后,依然无法拒绝,建议与公司领导...
如果我的老板让我去
其他部门
工作,我怎么办?
答:
老板
让你
去
其他部门
工作,可以考虑以下步骤:1. 了解原因:首先了解老板为什么让你去其他部门工作,是因为你现在的表现不佳,还是因为其他部门有新的项目需要你支援。理解原因能
帮助
你更好地应对这个变化。2. 沟通:和老板进行沟通,表达你的疑虑和困惑,可以询问他对你现在工作的看法,以及他希望你如何在...
如果你编织不在别的部门,但是领导
让你
去
别的部门帮忙
,讨厌那个只会嘴上...
答:
有技术会说话,总会发光 你说讨厌那种只会嘴上说话的人,说话也是一门艺术,会说话就能吃饭,你在他说话的时候需要的不是抱怨而是学习。每个人工作的时候大多数都会遇到这种状况,这个都是小问题,还没有到自己给自己一棒子打回去的时候。以上均为个人观点,希望可以
帮助
到你。望采纳谢谢。
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