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不给工资劳动局会怎么处理
工人讨
工资
到劳动局,
劳动局会怎么处理
答:
一、若是
劳动
关系:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应
提供
本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面...
公司
不发工资劳动局会
来吗?
答:
不发工资
去
劳动局
是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金。法律依据:《中华...
离职拖欠
工资
,
劳动局会怎么处理
,会给那公
答:
1、拖欠
工资
的,可以到
劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
扣
工资
找
劳动局
管用吗
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,...
老板
不给工资
,没合同,找
劳动局会
管吗?
答:
老板
不给工资
,没合同,
劳动部门会
管的,这是属于劳动纠察大队的负责范围。只要有劳动事实,无论签订合同与否都是要负法律责任的。《中华人民共和国劳动法》第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意...
...
工资
,然后去劳动局投诉,投诉完后
劳动局会怎么处理
?
答:
试用期需要支付
工资
且有法律规定标准,不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查
处理
,如果存在克扣、欠付、无理拒付行为,会责令其支付,也可以辅以行政处罚。《
劳动
合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
员工告到劳动局说拖欠
工资
、
劳动局怎么处理
公司?请问
答:
劳动局会
根据调查的情况对企业给予相应的处罚吧,但不确定你所谓的告是否指提起劳动仲裁?从这些年来看,提起劳动仲裁比较靠谱些,
劳动局怎么处理
拖欠
工资
的?
答:
会对用人单位进行行政处罚,并且责令用人单位进行整改。按时支付员工
工资
。
拖欠农民工
工资劳动局
立案后
怎么处理
答:
法律主观:农民工在碰到被拖欠
工资
的情况,一定要冷静理智,心态要放好。要相信法律会保证个人的权益不受侵害。切不可因为冲动,而做不不理智的行为,那对自己以及工资的要回都是不利的。如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真是证据,如
劳动
合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。遇到被...
老板
不给
钱
劳动局会怎么处理
答:
携带着本人身份证和说明材料去
劳动局
申述就可以了。一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复,情况特殊会延长到60个工作日,仲裁判定了之后,老板拒不支付,仲裁就会提交法院强制执行,法院会在30个工作日内给出结果。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者
工资
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,...
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