试用期期间离职，但是老板说没有工资，然后去劳动局投诉，投诉完后劳动局会怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。
《劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 2

用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

Answer 3

如果你已经去劳动局投诉了，投诉完之后，劳动局会通知你的公司额去进行劳动仲裁，如果你们双方可以调解的话，他一般会倾向于走调解，如果调解不成的话，可能可以直接形成仲裁，或者是不服的话，可以去法院提起诉讼

Answer 4

根据国家劳动法规定，试用期间也应该给工资，试用期间离职，但是老板说没有工资，然后去劳动局投诉，劳动局会叫老板给工资你的，这也是你应得的，并且劳动局也会对老板进行处罚的。

Answer 5

劳动局会对你的投诉记录登记造册，然后会有执法人员去你工作单位核实情况，后给你回复，一般一周之内有回复。