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不签合同辞职不发工资
辞职
老板
不发工资
怎么办
没签合同
的
答:
【法律分析】如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:
1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉
,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;申请劳动仲裁应提交以下材料:1、《仲裁申请...
主动
辞职
但
没签
过劳动
合同不给工资
答:
法律分析:首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等
。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十...
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实
。在没有签订劳动合同的情况下,工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以作为证据用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系及拖欠的工资数额。 一、没签合同辞职...
没有
签订劳动合同
,如果
辞职
了老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:没签订劳动合同的,
可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资
,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
劳动法
没签合同辞职不发工资
怎么办
答:
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,
可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
法律主观:您好!关于“
没签合同辞职不
结算
工资
怎么办”的回复如下:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且拒绝
支付
其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并...
辞职没
有签劳动
合同工资不发
答:
辞职没
有签劳动
合同工资不发
的话可以到劳动局进行举报,同时可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定...
没签
劳动
合同辞职不给工资
答:
法律分析:单位
没签
劳动
合同辞职不给工资
的处理办法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。2、如果没有
签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为...
没签
劳动
合同辞职
后老板
不发工资
怎么办
答:
法律主观:
没签
劳动
合同辞职
后老板
不发工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...
未
签订劳动合同辞职
却
不给工资
怎么办?
答:
没有签劳动
合同辞职不给工资
直接申请劳动仲裁。首先如果是双方已经有了事实上的劳动关系长达一个月,并且还
没签订劳动合同
就已经属于违法的情况,那还不给劳动者发放工资,那更是严重违法,所以直接申请仲裁要求索赔。 一、未
签订劳动合同辞职
却不给工资怎么办?可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下...
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