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不签合同辞职不发工资
法规定
没签合同辞职不给工资
怎么办,没有签合同辞职?
答:
首先,用人单位聘用你却
不签署
劳动
合同
本身就是违法行为,其次,无论你是工作了一天还是一个月,用人单位都必须给予劳动薪酬,如果用人单位不给予薪酬,更是错上加错,你可以直接前往用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行申诉。希望我的回答受到您的采纳 ...
兼职没有
签合同
,突破
辞职不给工资
怎么办
答:
一、
没签合同辞职不给工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没签合同辞职不发工资
应该怎么办?
答:
根据现在的劳动法的相关规定,劳动者在进入用人单位工作之前肯定是需要和用人单位签订一个劳动合同,用来保障双方的一些权利和义务关系的。但是确实存在着不签劳动合同的公司。因此,有人想知道
没签合同辞职不发工资
应该怎么办?下面为大家介绍。一、
没签合同辞职不给工资
怎么办 根据《劳动法》《劳动合同...
...没有
签合同
,想
辞职
老板会
给工资
吗?要是
不给
应该怎么办?
答:
根据劳动部《
工资支付
暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除
合同
的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位
不支付工资
的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九...
未
签订劳动合同辞职
后
不给
工钱怎么办
答:
未
签订劳动合同
可以赔偿双倍
工资没发放工资
可以去劳动部门反应要求补发。没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
公司没有签劳动
合同
,
辞职
后
不发工资
,怎么办,双倍工资的法律规定_百度知 ...
答:
1,
没签
劳动
合同
,你有权要求单位
支付
双倍
工资
; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条用人...
未
签订劳动合同 辞职
老板
不发工资
怎么办
答:
《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以...
我没有跟老板
签订合同
,一个月前口头
辞职
,现在他
不发工资
给我了,我应该...
答:
两个途径:1、走劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后,作出的裁决书是具有法律效力的,当事人不执行,可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中,你可以申请拖欠的
工资
(《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条)、未
签订劳动合同
的双倍工资《劳动合同法》第八十二条、解除...
我在公司上班
没
有
签约
劳动
合同不
做了但公司
不发工资
怎么办?
答:
除可以要回你应得工资之,因
没签
劳动
合同
,可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿等。 没有签劳动合同公司
不发工资
怎么办 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有...
没
有签劳动
合同离职
当天不结清
工资
怎么办
答:
当天
离职没签合同不给工资
的可以到劳动局投诉,维护自身的权益,员工提出辞职,是法定权利,公司阻止不了的。但是员工提出辞职,须按法律规定提前告知公司,试用期内的员工辞职的,须提前三天告知公司。转正后的员工辞职的,须提前30天告知公司。老板扣工资是违法的。只要在辞职前,正常劳动的工资,公司是不...
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