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不同地区中同一行业的薪资差别
如何解释
同一
个人在
不同地区
干
相同
工作
工资
不同
答:
每个城市消费水准
不一样
,自然
相同
工作
的工资
水平也
不同
。
浅论
工资差别
及其变化的一般规律
答:
不同国家和地区之间的工资差别也是较为显著的。一般来说,
发达国家和地区的工资水平较高,而发展中国家和地区的工资水平较低
。国家和地区的工资差别主要受到经济发展水平和社会保障制度的影响。总之,工资差别是劳动力市场的一种基本现象,其变化受到多种因素的影响。不同行业和职业、教育和培训、性别和种族...
同属部门,同第职位但
地区不同
待遇不同吗?
答:
3、地区、行业、部门间的同工同酬
。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动...
不同地区相同
岗位
的工资差异
系数怎么确定
答:
由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别,公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力有着较大的差别
。城市薪酬差异系数(CDI),将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的薪资数字。一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪资定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时,除了考察市场薪酬...
同一
个
行业
,
工资差距
为什么这么大呢?
视频时间 00:45
同一
个企业
不同
城市
工资差别
能有多少?
答:
企业在制定工资时,会考虑当地的人均收入水平,以及生活水平、物质消耗、原材料消耗等带来的支出,再结合本公司制定
的薪酬
架构,做相应的调整,一般来说,不会有太大的
差异
,大概在500元左右的幅度。
在
不同
企业中,工作内容基本
相同的
岗位,
薪酬
却存在较大
差距
,其原因可能...
答:
特定企业的企业文化、管理理念和
薪酬
策略不同;在职者在该岗位上工作时间的长短不同;在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的;
不同的行业
有不同的惯例;不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显
的差异
,等等。因此,本题应该选ABCDE ...
什么是
行业工资差距
答:
同样是银
行业
,高管的年收入很容易到达数百万,而一线员工的收入大多在几万元的级别;而国内垄断性企业的普通员工月收入多在几千元,而反差较大的建筑业农民工的月收入多在一千元多些。所以,
行业工资差距
在国内是很普遍的,像外媒报道的,有15:1的差距,我认为远远不止这个比例,甚至要大得多……...
药师这个岗位在
不同
城市的收入
差别
大吗?
答:
差距
二:城乡差距 2016年,城镇私营&非私营
行业
就业人员平均
工资
中,城市药店(零售业)人员工资为6.8万,而乡镇为4.2万。(城市为红色,乡镇为蓝色)从以上简单的两个数据不难看出,无论是
地区
还是城乡,我们都知道知道“差距”很大了,可是,这都是什么造成的呢?主要是因为以下几点原因 原因一:...
同一
家公司在
不同地区
招收员工
的薪资
水平会不一样么?
答:
会有所
区别
的,一般都是会根据那个城市的发展水平和工资去制定工资是多少的,所以你
的工资
跟你所在的城市也是有所区别的。
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