同一个企业不同城市工资差别能有多少？

Question

如题所述

Answer 1

企业在制定工资时，会考虑当地的人均收入水平，以及生活水平、物质消耗、原材料消耗等带来的支出，再结合本公司制定的薪酬架构，做相应的调整，一般来说，不会有太大的差异，大概在500元左右的幅度。

Answer 2

主要是考虑物价水平不同，生活成本差异，会有区域性的价格差别。
如果不是一家公司，一线城市和二线城市的差异可能是几倍的关系；如果是同一家公司，一线城市比二线城市可能也就高个2-3成。
市面上有第三方公司会做薪资的大数据收集和分析，给出指导价。

Answer 3

每个城市有每个城市的工资标准，这个还是得根据当地的一个工资情况来定，而且企业对于这方面也都有自己的一些管理条例，这个不能一概而论，如果这个企业在一线城市有工作地点，在三线城市也有工作地点，那么我估计这中间的差别最少得几千块。

Answer 4

其他的不说，我就单单从这个工资是比较平等的，教师方面来说吧，乡村和城市就有很大的区别了，现在有些城市的教师年薪达到14万之多，但是乡村的大概也就五六万的样子，所以这个差距不可谓不大啊。

Answer 5

每个地方都会有本地的基本工资，所有企业普通工人的工资都会按照本地的基本工资去执行，就苏州跟上海来比较，上海现在基本底薪是2500左右，苏州2100左右，差别不算太大，其他的岗位比如技术性岗位差别就要大很多，有的甚至相差好几千。