差距一：不同地区间
再来看看近期执业药师注册情况：东部地区162990人，中部地区83505人，西部地区77439人，东北地区36020人，分别占注册总数45.3%、23.2%、21.5%、10.0%。
分四大区域来看，执业药师平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北部地区。这与执业药师注册的人数情况形成正比的。除此之外，现在全国私营人均工资为3569.41元/月，非私营5630.75元/月。
差距二：城乡差距
2016年，城镇私营&非私营行业就业人员平均工资中，城市药店（零售业）人员工资为6.8万，而乡镇为4.2万。
（城市为红色，乡镇为蓝色）
从以上简单的两个数据不难看出，无论是地区还是城乡，我们都知道知道“差距”很大了，可是，这都是什么造成的呢？
主要是因为以下几点原因
原因一：聚集效应
随着城市化的发展，很多人都喜欢往城市里挤。在中国珠三角、京津冀与长三角是汇聚了大量外来人员，医药行业亦是如此。
虽然大家去大城市的理由有千万种，但小编认为“工资高”绝对是其中最重要的一种。
为什么大城市工资高，而小城市的工资低呢？
举个例子：
1.小编在大城市里开药店，一天能卖出200份药品
2.小编在小城市里开药店，一天能卖出50份药品
即使大城市租房和生活成本较高，小编在大城市开药店却能收获更大客流量，赚钱反而更容易。
所以，想赚大钱，你必须往大城市里挤。
原因二：执业药师资格证用在城市才更体现价值
一般来说，越来越多的执业药师考生们都已经拿到执业药师证了，凭着一本资格证可以获得工资加薪的机会。那么在乡镇呢？乡镇很多药店都是私营单体药店，凭着一本资格证相信没多少老板会给你加薪，即使加，也应该是很少的吧。
所以，考证的最终目的还是为了升职加薪，而在城市刚好满足你的需要。
原因三：服务更多顾客
随着越来越多的连锁药店在不同地区开分店，服务的顾客也越来越多，随着客流量的增多，执业药师能够发挥的作用也越来越大。例如之前北京新增医保定点机构，要求药店配备3名执业药师，提供24小时购药服务。在城市中能够服务更多顾客，也能更让执业药师能法规个人作用，实现个人价值。
不同地区和行业的工资差距如何水的势能一样，推动地人口的流动。执业药师们可以积蓄知识和能力向高薪行业迈进，不断调整自己的职业道路。与此同时，我们留意：药师的工资还与养老金挂钩。
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
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在不同的城市当中药师这个职业的收入是有很大的差距的。
现在越来越多的人更愿意去外地的那些大城市中去发展而不愿意留在自己出生的小城市中，就是因为这些不同的城市之间相互发展的程度有很大的区别，不论是在经济、科技、和生活水平上，工资上面的差别也是有很大的。有些发展好的城市中，经济发达一点的城市工资相当于那些小城市中的好几倍，在这样的条件下会出现这样的情况也是很正常的一种现象。
药师这个职业也是不例外的，这一行业在不同的城市中所能够得到的收入也是有很大的差别的，这个职业的收入不仅仅是工作的收入，还有这个药师职业所考到的证书在药房或者其他地方挂靠所能够得到的一部分收入，这两个部分加起来才是药师这一职业的总体收入，这两个方面的收入在不同的城市所得的都是有差别的，在这样的两种影响下，总体所得到的收入肯定之间是有很大的差别的。
要知道就算其中一种的差别不多，也总是有这些的，两种一加起来难道还能够不大吗！那是不可能的。不说在不同的城市中同一个职业所得到的收入很大的差别了，就是在同一个城市中，不同的上班场所或者不同的药店中同一个职业的工资都是会有一些差别的，更何况不是同一个城市了，那些发展特别好的城市中如果在工资方面没有这样的区别也就不会吸引这么多的人去它们那个城市去工作了。肯定是有它们的可取之处才会出现这种情况的。
本回答被网友采纳在这个工作的规模最低的其他人包括Kmart公司在$ 11.6万和Walmart.com $ 117K是常态，但值得注意的是，有些药剂师赚取高达$ 15万。