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不合法的劳动合同
劳动合同不合法
但已经签了怎么办
答:
劳动合同不合法
但已经签了属于无效合同,劳动者可以解除劳动合同。在不知情或者缺乏专业知识的情形下签订,事后可以以此为由向人民法院提起诉讼、或者仲裁机构申请变更、撤销,经判定确实存在有失公平的情形,法律予以支持。 如果存在以下情形的,当事人合同撤销权消灭: 1、当事人自知道或者应当知道撤销事...
劳动合同
中有
不合法
条款有哪些
答:
劳动合同
中可能存在的
不合法
条款包括:违反平等原则的条款:例如,规定员工在合同期内不得结婚或生育,或者规定员工在合同期内必须住在公司提供的宿舍等。违反自愿原则的条款:例如,规定员工在合同期内不得参加其他公司的招聘活动,或者规定员工在合同期内必须购买指定产品等。违反公序良俗原则的条款:例如,...
不规范
的劳动合同合法
吗
答:
律师解答 不规范
的劳动合同
如果没有违反法律、法规的强制性规定等无效的情形,且是单位与劳动者协商一致依法签订的,合法。如果符合法定的无效的情形的,则是
不合法的
。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
签
的劳动合同不合法
怎么处理?
答:
劳动合同不合法
造成劳动合同无效的,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...
不合法的劳动合同
范本包括哪些方面内容?
答:
不合法
劳动合同范本中,主要包括法定要求注明的约定条款没有明确,或者合同内容违反国家相关法律规定或者违背公序良俗,以胁迫、欺诈等手段要求劳动者签订
的劳动合同
或者排除劳动者合法权利等不公平合理的条款内容。 (一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备...
签了
不合法的劳动合同
会怎样?
答:
签了
不合法的劳动合同
导致有合同的内容部分或者是全部无效。根据《民法典》规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。如果合同中涉及“违反法律、行政法规的强制性规定”,那么所签订的合同属于无效合同。因此无效合同违反了法律的规定,国家不予承认和保护。建议:向人民法院起诉确认合同无效。劳动者跟...
签了
不合法的劳动合同
怎么办
答:
1. 如果
劳动合同
的条款不符合法律法规,即使劳动者已经签字,依然有权要求改正。2. 劳动者可以向所在地
的劳动
争议仲裁委员会提起仲裁,以保护自己的
合法
权益。3. 如果仲裁委员会认定劳动合同无效,且劳动者已经提供了劳动,用人单位必须支付相应的劳动报酬。4. 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,...
如果签订了
不合法的劳动合同
有效吗?
答:
1.
不合法的劳动合同
中不合法的条款部分无效,不影响劳动合同其他部分的效力。2. 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,当事人双方对无效劳动合同都可以不予履行。3. 已经履行的,如属用人单位的原因订立的无效劳动合同,并对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。4. 法律分析...
签订
劳动合同
内容
不合法
怎么办理
答:
1. 若劳动合同违反法律或行政法规的强制性规定,或通过欺诈、胁迫手段使劳动者在非真实意愿下签订合同,或用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利,这样
的劳动合同
应被视为无效或部分无效。2. 在劳动合同的有效性存在争议时,劳动者可以向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认合同的无效性。3. 根据《中华...
签订
的劳动合同不合法
怎么办
答:
1. 如何处理
不合法的劳动合同
?如果劳动合同因不合法而无效,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》规定,以下劳动合同无效或部分无效:- 以欺诈、胁迫手段或利用对方处于困境,使对方在非真实意愿下订立或变更合同的;- 用人单位免除自己的法定责任或排除劳动者权利的;- 违反...
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