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不发工资报警有没有用呢
欠
工资报警有没有用
答:
一、欠
工资报警有没有用
1、欠工资报警有用,但作用有限。一般要满足条件才能构成拒
不支付
劳动报酬罪,劳动者也可以采取其他方式维权。根据相关法律规定,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关会先进行调解并责令其支付然后判断...
工资
拖欠可以
报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者是可以
报警
的,但是一般
作用
不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位
支付
其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
公司
不给发工资报警
可以吗
答:
法律分析:公司
不发工资
,劳动者是可以
报警
的,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地...
老板拖欠
工资报警有用
吗?
答:
拖欠
工资
是可以
报警
的,但报警其实也
没有
多大的
作用
。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析老板拖欠工资可以采用以下办法解决:向用人单位所在地的...
工钱一直拖欠
报警有用
吗
答:
法律主观:关于拖欠
工资报警
问题一般拖欠工资报警是
没有用
的,应该想人力资源和社会保障局或者 劳动监察大队 ,110是没有用的。 公司拖欠员工工资 ,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以 申请劳动仲裁 进行维权。 依据《
工资支付
暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
欠
工资不给报警有用
吗
答:
一、老板
不发工资
可以报警吗 老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。华律网 1、
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位...
工资
拿不回来
报警有没有用
答:
法律分析:工资拿不回来
报警作用
不大。对于经济上的纠纷,应当向当地劳动监察部门进行举报,这属于劳动监察部门的处理范围。如果用人单位拖延或者
不发工资
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
拖欠
工资
可以打110
报警
吗
答:
法律分析:拖欠
工资
可以打110
报警
,但是问题一般不会得到有效解决。用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商解决,也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
老板
不发工资报警有用
吗
答:
法律角度分析:向警方
报警
可能并非解决工资拖欠问题的有效途径。若遭遇雇主
不支付工资
,员工可采取以下步骤:1、向劳动保障监察机构提出投诉。2、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、如仲裁结果未达到预期,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
报警
举报
不发工资有用
吗
答:
1、
报警没用
,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能
给
你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
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