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不发工资报警有没有用呢
我是做临时工的,老板拖欠
工资
怎么办,又
没
什么合同,
报警有用
吗?
答:
法律分析遇到拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍
不支付
的,可以
报警
,控告老板的违法犯罪行为。相关法律明确规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动...
不给工资报警有用
吗
答:
可以
报警
拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍
不支付
的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《
工资支付
暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
老板故意拖欠
工资
可以
报警
吗
答:
法律分析:可以
报警
,但是报警一般
没有用
,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。可以报警,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍
不支付
的,可以报警,控告...
老板拖欠
工资不发报警有用
吗
答:
法律分析:一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然
不支付
才构成拒不支付劳动报酬罪,这样
报警
才会
有用
。根据相关法律规定
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
不发工资报警有用
吗?
答:
工资不发报警
是
有用
的,但是用处不大。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理,用人单位...
不发工资
可以
报警
处理吗
答:
不发工资
可以
报警
处理。但这不属于公安机关的管辖范围,可能无法解决。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果
没有
特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的...
工资不发报警有用
吗
答:
1、
报警没用
,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能
给
你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
老板
不给工资
可以打110
报警
吗?
答:
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
不给发工资报警有用
吗
答:
工资不发报警
是
有用
的,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
拖欠
工资
可以
报警
吗
答:
实践中,被拖欠
工资
的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商;2、找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁;4、找法院提起诉讼。110 是我国的公安
报警
电话,负责受理紧急性的刑事和治安案件
报案
,并接受群众突遇的或个人无力解决的紧急危难求助等。110 公安报警电话属于特殊号码,拨打和接听均不收取任何...
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