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不加班扣钱合法吗
公司对不值班者处以扣除金钱的惩罚的行为
合法吗
答:
1、公司没有处罚权 2、这里的值班就是加班,如果超出工作时间必须支付
加班费
3、请参考以下法律:第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能...
泰康人寿强制加班不给
加班费
不说,
不加班
的还要
扣钱
,双休全是骗人的,就...
答:
不
合理
!用人单位不得强迫劳动者加班,安排加班的应按规定支付
加班费
。《劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
...加班没工资的,如
不加班
需要
扣钱
,请问这有没有违反劳动法
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
不愿意
加班
被
扣钱
怎么办
答:
不愿意加班被
扣钱
怎么办 如果您因为不愿意加班而被雇主扣除工资,您可以采取以下措施来维护自己的权益。1.了解相关法律法规:首先,您应该了解有关劳动时间和工资支付的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,雇主不能强制员工加班,并且员工的加班应当经过双方协商,并支付相应的
加班费
。2.与...
加班不给
加班费违法吗
?强制要求加班,要我们说自愿加班,
不加班
还
扣钱
...
答:
根据中国劳动法,加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果企业没有按规定发放
加班费
,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不得强迫员工加班,对于被强迫加班的情况,员工也可以向劳动监察部门或者所在工会进行举报,并寻求
合法
维权...
我上了12小时的班了还让
加班
不加就
扣钱
该怎么办?
答:
如果不是劳动法第42条规定情形的,用人单位强制劳动者加班或适长劳动时间,侵害了劳动者的劳动休息权;用人单位因为劳动者
不加班扣钱
或采取处罚性的措施的,侵害了劳动者的依法获得劳动报酬权。劳动者可以向劳动保障监察机关投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
晋城美特好超市逼迫员工义务加班,
不加班
就
扣钱
,都说是
违法
怎么就没人...
答:
用人单位是不能逼迫劳动者义务加班的,劳动者
不加班
的,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的以上行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
加班费
以及被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
...强制
加班
,员工不加就直接通报批评并
扣钱
,是
违法吗
答:
按劳动法的规定:只要加班时间不超过36h/周,且支付
加班费
,则不算
违法
。至于公司的制度
不加班
就通报批评罚款等,只要其条款不违反国家法律,那就是
合理
的。公司要求员工加班,员工无正当理由不可不服从公司安排(在劳动合同框架前提下)。所以从你的说法看,公司行为不违法。如果觉得公司的行为伤害了你...
公司在规定时间要求加班我没
加班扣
半个月工资
合法吗
答:
不
合法
,
加班
是属于自愿原则,用人单位要求你加班可以拒绝,但你同意后未去加班,单位的规章制度有相关的惩罚规定,如处罚多少钱的,也是可以的,但是扣半个月工资属于
违法
行为,应根据规章制度
合理
扣除。申张正义团队为你解答
周六不上班
扣钱合法吗
答:
公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了劳动法规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是
违法
的。再说,对
不加班
职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与...
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