99问答网
所有问题
当前搜索:
不交社保怎么赔偿给员工
公司不
给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不给员工交社保的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。劳动者可以解除劳动合同,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
用人单位不
给员工交社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司没有给员工买社保,
在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金及补交社保
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
用人单位不
给员工交社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不给员工买社保的赔偿:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...
个体工商户不
给员工买社保如何赔偿
答:
个体工商户不给员工买社保的赔偿方式如下:
1、因未缴纳社保解除劳动合同,支付经济补偿;2、赔偿劳动者因缺少失业保险金的损失
;3、
承担工伤保险费相关的罚款、滞纳金等费用
;4、承担女职工生育保险待遇费用;5、承担基本养老保险相关的罚款等费用;6、其他因未缴纳社保产生的费用。个体工商户的社保责任:1...
上班不给
交社保怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,
应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿
。单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,
需要按其实际损失进行赔偿
;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿...
公司
不缴纳社保怎么赔偿
答:
对于不交五险的公司,劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的
经济补偿
;至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新...
用人单位不
给员工交社保怎么赔偿
答:
根据律图网查询显示:如果用人单位不
给员工
交社保,员工可以采取以下措施要求
赔偿
:1、医疗保险损失赔偿。如果单位
未缴纳社会保险
,导致员工生病时无法享受医疗报销,员工可以要求单位赔偿这部分损失。2、生育保险损失赔偿。单位若未缴纳生育保险,员工在生育时无法领取生育津贴,员工可要求单位赔偿这部分损失。3...
用人单位不
给员工交社保怎么赔偿
答:
法律分析:企业不给员工买社保的赔偿:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
公司试用期
不交社保怎么赔偿
答:
如果仲裁结果不满意,可以直接去法院诉讼。1、与企业单位进行协商,要求单位
为
自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么
职工
有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁,相关部门会...
试用期三个月
不交社保怎么赔偿
答:
1、与用人单位协商解决;2、向劳动监察部门投诉举报;3、提起劳动争议仲裁或诉讼。在维权过程中,员工应当保留好相关证据,如工资条、
社保缴纳
记录等,以便证明自己的权益。综上所述:试用期三个月
不交社保
是违法行为,用人单位应当按照法律规定
给予员工
相应的
赔偿
。员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司未给员工交社保赔偿标准
不交社保怎么投诉最狠
不交社保一告一个准吗
不交社保怎么告公司
没给员工买社保怎么赔偿
企业未缴纳社保怎么赔偿
公司不给交社保赔偿怎么计算
用人单位没给交社保怎么赔偿
入职没有上社保怎么赔偿