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不交社保怎么赔偿给员工
用人单位不
给员工交社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不
给员工买社保
的赔偿:赔偿劳动者少得或者
未
得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。
赔偿给
劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
单位没有
给员工交社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保
劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工
购买社会保险。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
用人单位不
给员工交社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不
给职工交社保
,员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保;或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济
补偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
企业不
给员工交社保怎么赔偿
答:
公司没
给员工缴纳社保
的
赔偿
:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济
补偿
金;2、劳动者有权以用人单位
未
为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
企业不
给员工交社保怎么赔偿
答:
所以劳动者可以通过这种方式,利用社保经办机构的力量,强制要求用人单位为自己补缴社保;2.若公司
不给员工买社保
,那么员工是可以立即解除劳动合同,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济
补偿
,如果公司拒绝支付经济补偿金的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的
赔偿
金。员工可以前往当地...
公司未
给员工交社保怎么赔偿
答:
(1)劳动者以用人单位
未缴纳社会保险为
由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
补偿
金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3...
单位没有
给员工交社保怎么赔偿
答:
公司
没
有
给员工买社保
,如果给员工造成损失的,要按实际损失来进行
赔偿
;并且社会保险费征收机构应责令公司限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,每日向公司加收万分之五的滞纳金。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正...
单位不
给员工缴纳社保怎么补偿
答:
单位不
给员工缴纳社保
的
补偿
具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位
未
为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
赔偿
损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的...
企业不
给员工交社保怎么赔偿
答:
所以劳动者可以通过这种方式,利用社保经办机构的力量,强制要求用人单位为自己补缴社保;2.若公司
不给员工买社保
,那么员工是可以立即解除劳动合同,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济
补偿
,如果公司拒绝支付经济补偿金的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的
赔偿
金。员工可以前往当地...
公司不
给员工交社保怎么赔偿
答:
2.若公司不给员冲游工
买社保
,那么
员工
是可以立即解除劳动合同,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济
补偿
,如果公司拒绝支付经济补偿金的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的
赔偿
金。员工可以前往当地劳动监察大队或者劳动仲裁进行举报申诉,维护自己的正当权益。
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