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上班途中摔骨折了算工伤吗
上班路上摔
跤
骨折了算工伤吗
答:
上班路上摔跤骨折了不算工伤
。上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。工伤认定的条件:1. 受伤人员必须是企...
在
上班
的
路上摔
的
骨折算
不
算工伤
答:
在上班的途中摔伤的劳动者不算工伤
。我国的法律规定工伤的劳动者在工作时间、工作原因的,自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。 一、在上班的路上摔的骨折算不算工伤根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不...
上班路上摔骨折算工伤吗
答:
上班路上骨折,
属于工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如果你在上班路上摔伤骨折,属于在上下班途中因城市轨道交通事故受伤的情形,应当认定为工伤,你可以依法享受工伤保险待遇...
上班
期间
摔倒骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
一、上班期间摔倒骨折算工伤吗1、
上班期间摔倒骨折不算工伤
。一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。2、法律依据:《中华人民共...
上下班途中摔骨折属于工伤吗
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,
此时一般是不能认定属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班途中摔骨折属于工伤吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,...
上班路上摔骨折了算
不
算工伤
答:
【法律分析】:
上班路上骨折
是不
算工伤
的。在上班路上,受伤或者 受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条 例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受 到事故伤害的作时间前后在工作场所内,从事和 工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故...
上班途中摔骨折
算不
算工伤
?
答:
劳动者在
上班途中摔
成
骨折是算工伤
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;...
上班路上摔骨折了算
不
算工伤
答:
劳动者在
上班途中摔
成
骨折是算工伤
的。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓...
上班路上摔骨折了算
不
算工伤
答:
劳动者在
上班途中摔
成
骨折是算工伤
的。工伤认定后需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。【【法律依据】】《工伤保险条例...
上班途中
自己
摔倒骨折算工伤吗
答:
综上所述,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故才
算是工伤
,所以自己
摔倒骨折
不算是工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
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