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上班第一月没工资
上班
是不是
第一个月没
有
工资
答:
法律分析:新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发
。入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天*实际工作天数。工资支付暂行规定关于劳动者...
...没有说明
薪资
待遇,现在
工作
了一个多月说
第一个月
是无薪的,我该怎么...
答:
单独约定试用期是违反劳动保障法律法规的,所以单位所谓的第一个月试用期没有工资是违法的
。你可以收集相关的证据到劳动保障部门去投诉。如果没有约定工资,就按照《合同法》规定的:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、相...
上班
的
第一个月工资不
发吗?是压一个月工资吗
答:
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿...
为什么电子厂
第一个月没工资
答:
制度规定。
由于电子厂第一个月的工作为实习期,制度规定其第二个月才会发工资,所以第一个月没有
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
上班第一个月工资不
发
答:
工作一个月不发工资怎么办 1、
协商解决
。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、 也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间...
我是1号来公司
上班
的,但是公司22发
工资
我
第一个月没
有发工资
答:
我是1号来公司
上班
的,但是公司22发工资我
第一个月没
有发工资,原因是22号发的是上个月的工资。根据查询相关资料信息显示:公司按自然月作为工资支付周期,在考虑各种特殊情况下,每月22日是支付上个
月工资
的最后期限。
入职
第一个月没
有
工资
合理吗?
答:
不
合理。一般来讲是第二个月才开始拿
工资
,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。工资,就是员工的
薪资
,它是处于固定
工作
关系中的员工所应得的
薪酬
,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间...
我在一个工厂
上班一个月
,不给
工资没
签合同怎么办?
答:
在工厂干活没签劳动合同,不发工资的处理方式如下:1、收集了充足的证据后可以先和公司
协商解决
;2、协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动合同必备条款都有哪些 劳动合同必备条款具体包括以下几点:1、用人单位的名称、住所和...
我
上班一个月
,老板
不
发
工资
怎么办
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
上了
一个月
的班
不
给
工资
怎么办
答:
上了
一个月
的班现在想走
不
给
工资
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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