99问答网
所有问题
当前搜索:
上班第一月没工资
入职
第一个月
法定节假日有没有
工资
答:
只要当天加班都会有,一般
上班
三天后,不管试用期还是什么,都有
工资
,计件的以计件为主。固定的按天算。
我已经从公司离职,但拖欠我一个半月
工资没
发给我。
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资...
在个体户
上班
满没满
一个月
主动离职没有
工资
吗?
答:
当然有
工资
,未满一个月就是没有过使用期,理应给工资,只是要先提前几天辞职,当然,如果
工作
前商量好了,未满
一个月不
给工资,双方同意的话也没得说。
进了一个公司,做了两个月还没发
工资
,心里落差很大啊?
答:
假如你就这样走了,工资还能顺顺利利的全部给你吗?很多小厂区要工资是很麻烦的。当然按照劳动法或者于情于理你辞职都是应该必须给你结清工资的,但是看你
上班
两个
月工资
都没有发,看来也不是什么正规的公司,比如我们公司哪怕你上班一天,一分不少的都会发给你。所以我个人的经验和建议是:先不要和...
有些地方刚
上班第一个月工资
发一半押一半正常吗?
答:
答:不正常。这是违反国家劳动法的,你可以到地方人社部门投诉,应该很快就会得到解决。
一个月不上班
有基本
工资
吗
答:
法律分析:病假或因公休假那肯定有
工资
的,不过要少拿部分工资,即基本工资,如果
无
故
不上班
,是没有的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
上班不
满
一个月
离职
工资
怎么算
答:
离职时
工作不
满
一个月工资
按实际出勤天数计算,具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入,一般在劳动合同之中有明确的约定,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月...
...了三个月不做了只给了我两个月的
工资
还有
一个月不
给我了我该怎么办...
答:
劳动者可以主张二个月的双倍
工资
。用人单位用工超过
一个月不
满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
企业单方开除、辞退、解雇、终止劳动合同,没有法律依据,员工可以要求企业支付违法解除赔偿金。违法解除赔偿金=2倍经济补偿金=员工在本单位的
工作
年限x员工过去12个月的平均
月工资
x2倍。 4、违法解除合同工资损失。 根据《劳动合同法》第48条规定,企业违反法律规定解除或终止劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可...
员工请
一个月
的事假
无工资
,请问单位会缴纳社保吗?
答:
但是员工真的请了
一个月
的事假,公司也不会断交社保,社保是分成两部分,大头是公司出,个人需要承担小部分,实际操作中是全部扣公司,公司再扣个人的。鉴于员工当月没有
工资
,公司会先出这部分,等员工回来
上班
,下次发工资从中扣回来。至于担心公司会
不
会缴纳社保,这是完全没有必要的事情,因为大家都...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜