99问答网
所有问题
当前搜索:
上班没签合同可以高吗
在小厂
上班没签合同
真的有赔偿吗
答:
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿
,用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同,单位未缴纳工伤保险的情形下,所有工伤赔偿金都应由单位承担。上班没签...
上班没签合同
不给工资吗?
答:
上班没签合同也是需要给工资的
,且如果是因为单位的原因才导致劳动合同没有签署,职员还可以向单位提出获得双倍工资的请求。如果单位拒不支付,职员可以选择投诉、或者是提出劳动仲裁的请求。 一、上班没签合同不给工资吗?上班没签合同也是需要给工资的,且此种情形单位有支付双倍工资的可能。相关法律规定...
上班没签合同可以
告吗
答:
法律分析:可以
。《中华人民共和国劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的,劳动者当然是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,...
在公司
上班
3年了,一直
没有签劳动合同
公司该这么赔偿?能否详细告诉我下...
答:
在公司上班3年没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿
。法律分析如果没签合同被辞退有没有补偿:有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者...
工作
三天
没签
劳动
合同
,
能
要求双倍工资吗
答:
你想要求双倍工资,
我觉得这个是不合理的
。你工作三天没有签劳动合同肯定是就是你刚到这个。公司或者是工厂上班。你刚去三天。你看这样是不想干了,但是你想要求的给你赔付双倍的工资。这个是不可能的如果能给你3天的工资已经就是。正确的选择了。已经就可以了。你这个要求有点太高了。一般的去到一...
上班没签合同可以
告吗
答:
一、
上班没签合同可以
告吗1、上班没签合同可以告。建立劳动关系后,用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的,是属于劳动违法行为,劳动者可以告公司,要求用人单位支付2倍的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
干了两个月
工作
,工厂没和我签劳动
合同
,我
可以
要最高赔偿11个月的双倍...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就
可以
申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其
未签订
劳动
合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
上班
三个多月,刚离职,
没有
劳动
合同
,
能
索赔两倍工资吗?
答:
所以员工在劳动
合同
中发现自己的权益
没有
得到保障的话,是
可以
通过协商的方式与公司沟通的,如果公司没有按照你所协商的方式去做,这个时候是可以申请劳动仲裁的,你让劳动仲裁介入,那么你的劳动权益肯定是
能够
得到保护的,而且劳动仲裁对一个公司而言也是有一定的影响的。虽然说你只是
上班
了三个月就离职了...
上班
几天有工资吗,
没有
签订劳动
合同
答:
员工在
没有
签订劳动
合同
时
上班
,会有相应的工资。用人单位需要在约定的日期根据员工的实际
工作
天数来向其支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资不给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
上班
两年多
没签
劳动
合同能
告吗?
答:
2. 若用人单位未能与劳动者
签订
劳动
合同
,劳动者
有
权申请劳动仲裁,并要求用人单位进行赔偿。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,该条款规定:用人单位自用工之日起超过一个月但
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。4. 此外,如果用人单位违反法律...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班没签合同不给工资怎么办
上班没签合同不给工资
上班不签合同犯法吗
签了合同可以辞职吗
签了劳动合同没去上班
上班没签劳动合同
上班没签劳动合同怎么办
签了合同可以反悔吗
上班不签合同怎么办