99问答网
所有问题
当前搜索:
一把手末位发言制度
我想问问
末位
表态制出自哪里
答:
末位
表态制出自党工委议事
制度
,为保证决策正确、科学,避免盲目决策、临时动议,特制定该末位表态制度。一、党工委议事制度、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。二、党工委议事程序按照“事前告发、充分讨论、末位定论、如实记录”程序进行。1、事前告知:召开党工委会议前,实现必须将议题告知班子成员...
"
一把手
"末尾表态
制度
的主要内容是什么?
答:
按照"
一把手
"末尾表态制度的设计,在某一部门党组成员的决策会议上,发言被分解为不同顺序:首先由需讨论研究事项的分管党组成员提出相关意见和建议;其次分别由其他党组成员作表态发言;“一把手”则在最后即末位综合归纳集中与会成员的意见。同时推出特别责任条款,规定“凡是没有用
末位发言制度
形式形成的决策...
三不一末
制度
是什么
答:
三个不直接分管和
末位
表态
制度
。三不一末制度是《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》规定的,即正职三个不直接分管和末位表态制度。主要负责人不直接分管财务。确定一名班子成员分管财务。主要负责人不直接分管干部人事。人事工作坚持分管副职具体负责,主要负责人监督审核把关。主要不直接分管工程项目...
末位
表态
制度
是什么意思
答:
在某些具体事务中,决策权归属于团体中的最后一个人,这个人一般是“
一把手
”。
末位
表态
制度
是指在某些具体事务中,决策权归属于团体中的最后一个人。这种制度通常应用于特定的环境或职位,其中需要一个人作出最终决策,其他人则负责提供建议或意见。最后一个人负责表达团体的意见和选择,并做出最终决策。...
廉政保障
制度
有哪些?
答:
一是
“一把手”末位
表态
制度
;二是党风廉政建设责任制工作报告制度;三是廉政法规考试制度;四是领导干部述廉述效制度;五是群众点名接访工作制度;六是廉政风险防范实施办法。
分权制衡的探索
答:
”江北区国税分局局长周远游在
一把手
不直接分管
制度
中也尝到了甜头,尤其是在敏感的人事问题上,这项制度的积极效应得到充分体现。“一把手表了态,其他人就不好再提不同意见。”周远游说,不直接分管后,由分管副职推荐,其他副职畅所欲言,自己
末位发言
,消除了班子成员之间、干部与群众之间的猜忌和误会,促进了...
如何构建科学有效的“三不”机制
答:
加强对“
一把手
”权力行使的制约和监督。推行“一把手”“四个不直接分管”(不得直接分管人事、财务、采购、工程)和讨论决定重大事项“
末位发言
制”。建立完善下级党组织主要负责人向上级纪委全会报告工作并现场接受质询、评议
制度
。完善选人用人机制。从改革初始提名权入手,公开提名人、公开测评结果、公开...
“行政机关党政
一把手
”“四个不直接分管”具体指的什么?
答:
“行政机关党政
一把手
”四个不直接分管“具体指:党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作,指定副职领导干部分管,分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。”四个不直接分管“是强势推进党风廉政建设工作,注重对领导干部监督管理,加强司法行政队伍建设,深化作风建设,坚决纠正“...
我国各级纪检体制改革还将突出抓好哪几个方面
答:
深入开展案例教学、警示教育和“廉政教育大讲堂”活动,各乡镇党委政府、县级各部门“
一把手
”每年至少带头讲一次廉政党课,强化对领导干部的现场教育;开展新任职领导干部、案发机关(单位)干部集中警示教育活动,强化教育的针对性和感染力,做到警钟长鸣;实施新提拔干部公示期间廉政考试和警示教育
制度
。(三)深入推进廉政文化...
是否有
一把手
不能分管财务的相关文件规定?
答:
2013年6月,云南省出台《权力公开透明运行规定》,其中明确,主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等
制度
,在重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项研究时须
末位
表态。2012年,重庆市各区也曾就“
一把手
”分权进行分头尝试。吉林省在推广尝试该制度时,还在人、财、物...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
党政主要领导末位表态制度
一把手末位表态制度是什么
一把手最后发言制度
三重一大末位表态制度
一把手末位表态的出处
党组议事规则末位发言
党委会末位发言制度
一把手末尾表态制的有关规定
领导末位发言制度