99问答网
所有问题
当前搜索:
申请离职公司不批怎么办
签了合同,
辞职公司不批怎么办
?
视频时间 00:35
辞职不批怎么办
答:
1、提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字
批准
,员工也可以在30天以后离开原单位。2、单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以
申请
劳动保障监察,要求单位履行法定义务。注意:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交
辞职
信的事实,比如用ems寄辞职信。
国企员工
申请离职
单位
不同意
,该
如何解决
这个问题?
答:
如果是国企员工想要
申请离职
,就需要按照法律,在30天前就要通知用人单位。到了时间期限,就能够自动离职,用人单位也会为员工办理相关的交接手续,结算工资。如果
公司
是国企,一般不存在离职,单位
不同意
的情况,如果在30天前并没有通知用人单位,可能会出现一些问题。员工在解除与用人单位之间的劳动关系后,...
请问
辞职公司不批准怎么办
答:
3、【法律依据】4、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。更多关于
辞职公司不批准怎么办
,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/e4363e1616090565.html?zd查看更多内容 ...
员工提前一个月写辞职书,但是老板
没同意辞职申请
,该如何进行
离职
?
答:
假如做不到,最少是这一部门的
公司
股东,在
企业
出任一定管理方法职位的人。如今不管是在国营企业,外资企业,企业或者私人企业,依据劳动法的要求,在劳动合同书期限内,员工必须提前一个月向用工单拉明确提出解除劳动关系的
辞职申请
,才算是算合理。但你老总
不同意
并没有签名,那只需保证提前一个月,...
员工提出
离职申请
,
公司不批准怎么办
呢?
答:
领导不肯放人,首先都要明确领导用意以及自己的提交
离职
的原因以及离职的决心。如果只为了升职加薪那就顺应领导的提议,顺理成章加薪升职。如果坚决离职跳槽,那就要果断,不可犹豫不决。当然
辞职
报告要提前一个月交至人力资源,这样对于自己的下一步计划以及
企业
的工作交接也有一定缓冲。五天时间领导
不批
也...
申请辞职不批
,什样才可以解决
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与
不批
,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
我已经写了
辞职
书,已经一个月了,
公司
说他
不批
,那我
怎么办
?
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以
离职
。不过,劳动者要留存好按规定
辞职的
证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委
申请
劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
我
辞职
已经一个月了
公司不批
我,我该
怎么办
答:
员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者
申请
劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
急
辞职公司不批怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要
公司批准
,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜