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申请离职公司不批怎么办
员工要
辞职
,如果单位
不批准怎么办
?
视频时间 00:26
工伤后
辞职
,
公司
各种理由
不批怎么办
答:
至于辞职,不需要征得
公司批准
,只要你有证据证明你的通知书已送达公司即可。辞与不辞是你个人的权利,所以才写为辞职通知书,而不是
辞职申请书
。如果你将辞职通知书直接交给公司,记得要让公司开具收条并加盖公章,或到邮政快递寄回给公司,保留好底单,证明你已给公司送达。到期就找
公司办
结工资了,...
向
公司提出辞职申请
后,
公司不批准
,该
怎么办
?
答:
劳动仲裁管这样的事么?
怎么
找劳动仲裁才能起作用? 答案: 1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而...
想要跳槽
离职
,领导
不批
也
不同意
,应该
怎么办
?
答:
第四,如果是你的问题,不是公司想开除你,而是你自愿离开公司,没有解释公司为什么不回复。那么,根据劳动法第三十一条规定,正常情况下只需要你提前30天
提出辞职申请
,请公司进行工作交接及办理相关工资事宜,若
公司不
答复且超过30天,则自动生效。若公司克扣你的工资,则可直接到劳动行政主管部门进行申诉...
员工强行
离职
,
公司不批
该
怎么办
(急)
答:
个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接...
劳动法
辞职
一个月
公司没批
可以走吗
答:
法律分析:提前一个月
提出辞职申请
后不管老板批
不批准
都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提交
离职申请
,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位
不同意
你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在...
辞职
到期
公司不批怎么办
答:
用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人 单位解除劳动关系 的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过
申请
劳动仲裁 解决;三、相关法律依据:n《劳动合同法》37、38、46、47、50条!n ...
申请
了工伤认定然后去厂里
辞职不批怎么办
?
答:
正常离职,
公司不
让走,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以
申请
劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
公司离职申请不批
,一个月到能离职吗?
答:
在劳动合同期限内,提前三十日通知用人单位的,即使用人单位
不批准
,三十日后,也可以合法自行
离职
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
递交
辞职
报告了,单位
不批准怎么办
,理由是未满最低服务年限
答:
不批
的理由不成立。法律上没有规定最低服务年限。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法...
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