住院期间和疗养期间有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

如果认定是工伤，是有工资的。
工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

住院期间得有工资啊，最低不能低于当地最低工资的80%，您所谓的疗养是因病在家疗养吗？只要有区县级以上医院的假条并且在医疗期内，也是不能低于最低工资的80%，如果是单位派你去外面疗养，那得按公假算。
法律依据（劳动部关于印发《关于贯彻执行　＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知）第59条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。本回答被网友采纳