专业选择取决于未来您想从事的行业和岗位,他们都有相似之处,但也稍有区别:
人力资源管理专业的主要就业方向为企业HR,未来主要工作内容为从事招聘、人力资源开发薪酬管理、绩效考核、薪酬管理、员工培训、劳动关系处理、人力资源规划、人力组织建设等方面的工作;
行政管理专业的主要就业方向为企业行政或内勤综合管理岗,未来主管工作内容包括资产管理、档案管理、制度管理、企业文化管理、各类后勤工作、各类外联工作、内部组织工作、综合事务助理型工作等方面;
社会工作与管理专业的就业方向比较倾向于社工、社会关系调节与协调等方面的事务,更适合在非盈利机构任职。
希望上述分析对您的选择有帮助。