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企业管理岗,入职其他企业,身份能转不成工人身份吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-19
企业员工在本企业内是管理岗,如果入职到其他企业,会从新按着你的能力核定岗位,不一定延续原来的岗位。技术人员还可以参考过去的经验、经历、阅历、知识等,尽量安排熟悉的岗位,行政人员就没有任何参照了,基本上是从头再来。
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从国企跳槽到私企,意味着
身份
丢失
吗?
答:
技校毕业生或者社会招工进国企的,就是工人身份
。优秀的工人,可以聘到管理(干部)岗位上,就叫“以工代干”,身份还是工人,但可以做“干部”的工作。1995年以后,国企开始实行“合同制”,破除身份概念。1995年以前入职的,目前叫做“原正式工”,部分福利待遇比合同制员工要高,老人老办法,新人新办法...
工人身份
和工勤人员是一回事
吗?
答:
他们的工作内容相对单一,且晋升途径有限,一般停留在工人身份,无法晋升至公务员或领导岗位
。事业工勤人员则有所不同,他们分布在事业单位,工作种类更为丰富,可能包括管理、专技和工勤岗位,且这三个岗位之间可以相互转换,这意味着事业工勤人员的身份并非固定为工人,反之亦然。行政与事业单位的区别 在行政...
择业期内,办理了就业失业登记证,就从干部
身份转
为
工人身份
了?
答:
现在干部身份和
工人身份
已经没有区别了 所以不要纠结这个问题
“
工人
”和“干部”
身份
有什么区别?
答:
1、划分依据不同 ”干部“和”工人“身份的区别,是计划经济时代沿习下来的人事
管理
制度。最基本的区别是以初入职时第一学历、而且是全日制学历来划分:第一学历为全日制大中专毕业的,为干部
身份,
高中及以下学历为工人。
工人身份
安置还有其他途径,比如从
企业
招工、退伍军人安置等。在行政部门中,干部使用...
如何确定职工退休是是干部身份还是
工人身份
答:
在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员,按干部身份退休;其它岗位工作的人员按
工人身份
退休。岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整,应该按照劳动法的规定,通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。审核是
管理岗位
还是
工人岗位,
主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定...
上班入档案有
工人
和干部两个!有什么不同么?
答:
不是根据学历分类的,聘任干部的,按照干部管理,没有聘任干部的,按照
工人管理,
和学历没有什么必然的联系,当然,具有学历的人员,被聘任为干部的可能性较大,但是也可能不聘任干部,在干部和工人档案之间,是可以互相转移的,如果一旦工人改变了
身份,
被聘任了干部,档案可以按照干部管理,干部一旦解聘,...
关于干部身份和
工人身份
答:
以<公务员录用审批表>为标志.7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)凡是没有经过以上程序,那么你就不具有干部身份(包括国有
企业
中的以工代干人员),你即便是自学取得博士学位也是个
工人身份
!
事业单位工勤岗怎么
转岗?
答:
有以下几个方法转岗:1、参公。2、你所在的部门如果有其他空缺的
岗位,
你自身也符合条件的话就可以转岗。3、自身的学历足够。很多省份对转岗的要求都是学历必须在大专以上。4、正常情况下近三年年度考核必须在合格及以上。5、年龄要求。男性要小于50周岁,女性要小于45周岁。
企业
女职工如何界定干部和
工人?
通过招工手续
入职,
后任中层干部,按工人...
答:
不知道你问哪里的规定,各地政策不大一样。如果在上海,只要从事的岗位为
管理
或技术
岗位,
都是55周岁退休,现在在上海
,企业
退休不讲究什么干部
工人身份
了。
大家正在搜
作为管理岗新入职要注意什么
入职岗位和应聘岗位不一致
还未入职就提转岗合适吗
入职岗位与应聘岗位不符
入职后突然因为岗位不需要人
入职后做的不是应聘的岗位
入职岗位和offer上不一致
入职后同岗位一直在招新人
试岗期办理入职
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