山东济宁公务员结构化面试包括哪些内容?

如题所述

山东公务员面试内容及面试形式:

面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲等方式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试考点实行封闭管理。

山东公务员面试成绩及总成绩计算方式

面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并按规定程序面向社会公布。

报考须进行专业能力测试职位的,应按照规定的时间、地点,携带相关材料参加专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入面试总成绩。

山东公务员面试费用

根据山东省物价部门核定的标准,面试人员应缴纳考务费70元。

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第1个回答  2020-02-23
现在山东的公务员结构化题目种类还是比较多的,包括综合分析、人际关系、活动组织类、现场模拟类、自我认知类等结构化题目。
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