通过告知的对象、制发的时间、目的、作用的不同介绍了三者的区别。通报、通告、通知这三个文种都有沟通情况、传达信息的作用，但又有区别:1.所告知的对象不同。通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门，无论哪种通报，受文单位只能是制发机关的所属单位或部门;通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传;通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。2.制发的时间不同。通报制发于事后，往往是对已经发生了的事情进行分析、评价，通报有关单位，从中吸取经验教训;通告、通知制发于事前，都有预先发出消息的意义。3.目的不同。通报主要是通过典型事例或重要情况的传达，向全体下属进行宣传教育或沟通信息，以指导、推动今后的工作，没有工作的具体部署与安排;通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理;通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。4.作用不同。通报可以用于奖惩有关单位或人员，通知、通告无此作用。普遍地通知。老舍《四世同堂》八:"铺户的开市是受了警察的通告的。"2. 普遍通知的文告。丁玲《法网》九:"上海的侦缉处从接到通告后便留下心来了。"陈登科《赤龙与丹凤》第一部八:"这不行吧?既是通告，要有钤印啊!"3. 犹通陈。《白雪遗音·玉蜻蜓·问卜》:"芳兰移步身出外，香案早排在东傍。上前正欲来通告，傍边走出 陆氏 老亲娘。"
通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。通告是知照性下行文，具有鲜明的告知性，一定的制约性等特点，因其内容多涉及具体的业务活动或工作，所以，通告在内容上还具有专业性的特点。通告是知照性下行文，具有鲜明的告知性，一定的制约性等特点，因其内容多涉及具体的业务活动或工作，所以，通告在内容上还具有专业性的特点。
标题的写法有四种:"通告"。如遇特别紧急情况，可在通告前加上"紧急"二字。"关于XXX的通告"。"XXX关于XXX的通告"。"XXX的通告"。原由。主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式"为……，特通告如下"或者"根据……，决定……，特此通告"引出通告的事项。通告事项。通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法;如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。结语。用"特此通告"或"本通告自发布之日起实施"表达。
1、通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
2、通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章:传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。
根据适用范围的不同，可以分为六大类:
1.发布性通知:用于发布行政规章制度及党内规章制度。
2.批转性通知:用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
3.转发性通知:用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
4.指示性通知:用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
5.任免性通知:用于任免和聘用干部。
6.事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。